事業計画を作るとき、忘れてはいけないこととは？

 

毎日ビジネスブログ　No.1551

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

25日のブログでも

お話ししましたが

 

今年10月から変わる

最低賃金額を検討する審議会が

厚労省で開催され

 

どうやら今年も

過去最高の上げ幅になる見込み

 

 

 

去年は43円増と

過去最高でしたが

今年は50円アップを目指す

 

 

 

物価の方が上がる一方なので

追いつかないとという流れですね

 

 

 

となると、従業員を雇用する

事業主さんに取れば

ますます人件費負担が増えますが

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

通常の厚生年金の

加入対象になるのは

 

正社員の4分の3以上の時間

勤務する法人の従業員と

 

5人以上の従業員がいる

一部の個人事業ですが

 

 

社員数が100人以上の法人だと

週に20時間以上働いて

月に8万8千円以上の給料をもらうなら

 

厚生年金に入らないといけない

 

 

 

 

 

この100人

今年の10月からは50人にさがり

 

いずれ20人位に減って

いよいよ人数要件を撤廃するときが

来るだろうことは予想してましたが

 

 

 

 

高齢化も

予想以上に進みそうなので

 

年金原資が厳しい

という見込みが

あるのかもしれません

 

 

“順調？に“行くなら

年末までに詳細な案ができて

来年国会に出す

 

 

 

 

週20時間以上の勤務者

となれば

 

今の雇用保険の加入要件と同じ

になります

 

 

 

 

あと2～3年すれば

最低賃金は高くなるわ

 

社保の保険料負担も

グッと増えるわで

 

 

 

 

事業主さんなら

将来の事業計画を立てるとき