人とお金の悩みを解決!
神戸おくだ社労士事務所

事務所通信11月号 発行しました!

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毎日ビジネスブログ No.1313

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

早いもので

会話
もう11月!

 

今年も

もうすぐ終わりです

 

やり残したことはないですか?

 

 

 

 

さて、恒例の

 

事務所通信のご案内

です

 

 

 

 

 

今月の労務相談は

 

解雇について

 

ときどき

 

この社員、解雇したいんですが

というご相談をいただくことが

あります

 

 

もちろん

解雇の要件を満たしているなら

可能ですが

 

今の日本では

 

簡単には社員さんを解雇できない

と思っておいた方がいいです

 

 

 

 

解雇したい!の理由の

たいていは

いわゆる問題行動

 

 

遅刻が多い

さぼっていることが多い

成績が悪い

反抗的だ

 

などなど

 

 

でもこれだけでは

解雇なんてできません

 

 

 

労働基準法では

 

客観的に合理的な理由を欠き、

社会通念上相当であると認められない

場合は、権利濫用として無効

と定められています

 

 

 

まず必要なのが

 

就業規則労働条件通知書への明示

 

こんな時は解雇対象になる

という項目を

あらかじめ

明記しておく必要があります

 

 

でも、それだけでは不十分

 

 

問題行動があれば

ちゃんと指導してその内容を記録する

始末書も取っておく

 

その指導が守られているかも

記録しておく

 

 

それで改善が見られないなら

再度の指導を繰り返す

 

それでもやはり無理なら

初めて解雇通知

の流れです

 

 

 

 

 

以前、この解雇理由で

精神疾患(シゾフレニア)であることが

発覚したから

という相談がありましたが

 

 

病気を理由には解雇はできません

 

 

 

最近はSNSや

ネット情報の普及で

 

社員さんやその周囲の方が

社長さんより労働法を

よくご存じのことがあります

 

 

くれぐれも解雇の検討は

慎重になさってください

 

 

 

 

次に

今月のセレクトブログ

 

固定残業代込の月給額を提示

その問題点とは?10/23

です

 

固定残業代込みの月給額を提示―その問題点とは?

 

 

皆さんの会社の求人には

固定残業代は入れておられますか?

 

もし入れているなら

正しい表記にされてますか?

 

 

 

このあたりも勘違いの多い事柄です

ご確認ください

 

 

会話

では、今年もあと2カ月

元気に参りましょう!

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お問い合わせ

会社名 神戸おくだ社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
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定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜17:00
神戸おくだ社労士事務所のHP

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社会保険労務士

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

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