最低賃金、守ってますか？

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毎日ビジネスブログ　No.1663

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

わが事務所のすぐそばが

神戸中華街なんですが

反対側の海側の通りは

乙仲通りといって

若者向けのブティックが並んでいて

休みの日は

若い人たちのそぞろ歩きで

にぎわってるエリアがあります

きのう、あるアクセサリー屋さんの前で

「アルバイト募集」の貼り紙を見ました

そうしたら、時給は

となったまんま

思わず、店に入って

ゆうたろか、と思いました

というか

こんな看板見たら

来る人も来なくなります

くれぐれもご注意ください

今年のはじめに

山口労働局が最低賃金の

履行状況を調べたら

そうです

その内訳は

最低賃金以下だった従業員の

7割は非正規労働者

ということは

3割が正規社員かと

こっちの方も驚きですが

ちゃんとやってなかった理由はー

というところが

一番多かったそうで

これは非正規ではなく

月給の正社員に多かろうと思います

この

や

は

このブログの10月15日号に

時給への換算方法を紹介していますので

ぜひご確認ください

山口県の事例では

違反率が高かった業種は

飲食店や卸売・小売業

事例に出した

乙仲通りのアクセサリー屋さんのような

アルバイトが多い業種と

言い換えることもできます

また違反理由の中には

「知っていたけど、やらなかった」

とか

「そもそも、知らなかった」

という事例もあったそうです

さすがにこれらは

事業主の常識を疑われます

給料の締め日が

10日や15日締めの会社なら

今月の給料計算、お間違えなきよう！

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