
毎日ビジネスブログ No.1770
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
労務のお役立ち情報を発信中!
連日報道されている
フジテレビ問題
見る気もないのですが
週刊文春が重大な間違いを
していたことを指摘され
正式訂正を出しています
同じように、厚生年金保険の
改正案も二転三転
これは話題の103万円の
所得税の壁ではなく
106万、130万円の
社会保険料の壁の話です
昨年末に
106万円の壁撤廃が
厚労省から発表されていて
撤廃は26年10月予定
となると
26年10月からは
収入金額は関係なしに
週20時間以上働くと
従業員51人以上の会社にいるなら
社保加入が義務になる
ただし
この51人以上の
企業規模要件も
当初の発表では
27年10月になくなり
それ以降は
全ての会社の従業員が
週20時間以上働くなら
会社の社保加入が義務になる
はずでしたー
ところが、この企業規模要件
国会上梓案では
突然、激変緩和措置として
27年10月からの人数要件は
なくならず
「21人以上の会社」に替わり
完全撤廃は29年10月と
なっていました
ところがです!
この激変緩和措置が
またまた差し替えられました
今度は
26年10月の106万円の壁撤廃は
変わらないけれど
27年10月からの人数要件は
「36人以上の会社」になり
29年10月に「21人以上」
32年10月に「11人以上」と段階を踏んで
完全撤廃は35年10月
10年かけて無くすというわけです
また5人以上の個人事業所では
これまでは、29年10月に
週20時間以上勤務なら
全業種が社保加入という話でしたが
こちらも
義務化は新規開業のみを対象
にして
と、一気にトーンダウン
要は、小規模・零細事業所の
保険料負担増加に
“配慮した“ということでしょう
おそらく
少数野党になった自民党から
「十分に配慮した激変緩和措置を
求める声が強まった」のかな
と個人的に推測します
中小零細や個人事業所の
事業主さんにとれば
ありがたい話です
でも
方向は変わっていません
先延ばしされただけですので
社会保険料負担=人件費が
増えていくのは間違いない
この社会保険料の動向は
将来の収益計画に
反映しておきましょう
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