もうすぐ60歳。扶養のままでいるには、どう働けばいいの？

 

毎日ビジネスブログ　No.1912

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

 

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

先日、顧問先の従業員さんから

ご相談を受けました

 

 

 

 

という話です

 

 

 

 

扶養の壁といえば

103万、106万、130万、150万、180万—

と、所得税と社会保険料の壁があって

何がなんだかわからない

 

 

おまけに去年

国民民主党の主張で

税金の103万の壁が変わるし

 

それも年収で違うらしいし

一体どうなってるの？

 

というパートさんが多いと思います

 

 

 

しかも

 

 

どういうこと？

というわけです

 

 

 

 

 

（以下、事実のママは書けないので

脚色を加えること、ご承知おきください）

 

 

 

 

 

 

ご相談の方は、パートさん59歳女性

 

８月に60歳になるけど

知人に何かが180万になると聞いたので

詳しく教えてほしいというわけ

 

 

この180万円、数字は合ってます

 

 

＊130万超えてしまうと、ご主人の扶養から外れて

　自分で役所に行って、国民健康保険と

　国民年金保険に入る必要があるし、

　その保険料は全額自己負担

 

 

 

 

今はご主人の扶養に入っている

 

週の勤務時間は13～14時間位だけど

時給が高いので、年130万円を超えないよう

調整して勤務しているそうです

 

 

 

それなら、60歳過ぎたら

180万までいけます！

 

逆算すれば

週17～18時間位まで働けるので

 

週当り、あと半日位は

多く働ける計算になりますよ！

 

 

 

 

 

で、お聞きしました

 

 

同い年の59歳

 

 

60歳

 

でも、結構ブラックらしく

定年でやめたいって言ってるんですよ～

 

 

 

ムムム！

 

 

ご主人の健康のためには

それもいいかもですがー

 

 

でも、このことは

知っておいてくださいね

 

今、扶養の中にいられるのは

ご主人が会社員だからなんですよ

 

 

 

130万や180万なんて関係なくなって

 

ハナから自分で市役所にいって

国民健康保険と国民年金に

入ることになります

 

 

 

 

 

ご相談の方は

そんなこと頭になかったようです

 

 

 

私からは

 

出来ればご主人は

会社に継続雇用してもらって

 

可能なら仕事内容を

少しかえてもらって

65歳までは頑張れないか

 

 

 

 

と申し上げました

 

 

皆さんの会社でも、60歳前で

ご主人の扶養に入って働いてる

パートさんがおられかもしれません