残業代を1.5倍にしたら、どうなるでしょう？

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毎日ビジネスブログ　No.2033

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

日本の都道府県は47ありますが

皆さんはこのうち、いくつの県に

行かれたことがありますが？

私は45でして

行ったことがないのが

高知県と愛媛県

まさに灯台下暗し

四国ならいつでも行ける

と思っていたせいか

目と鼻の先なのに未だに行けてません

（徳島でさえ、初めて行ったのが4年前）

この行ったことがない「高知県」が

を県議会に提出して話題になっています

これは実験だそうで

26年度の一年間だけ

割増率を50％に引き上げる

その結果、県職員たちの

働き方がどう変わるかを見たい

ということのようです

つまりは

残業しない働き方ができるように

なるのではないか

いま話題にもなっている

ワークライフバランスの充実に

つながるのでは？

という期待からのようです

では、

もし、皆さんの会社で

残業割増率が50％になったら

働き方はどうなるでしょう？

これ、その目的や意図・想いを

しっかり従業員さんに伝えておかないと

単なるラッキーに終わることになります

同じ残業時間で働くなら

従業員さんは給料が増えて

うれしいだけでしょう

また、懸念するのは

という点です

この2つの懸念を予防できるなら

この取り組み、価値あるものになります

高知県の職員さんは

を模索する1年になりそうです

などなど

残業が減れば

家族との時間やプライベート時間が増え

まさにワークライフバランスの

充実につながります

高知県の実験に注目したいですね

そういえば、高知といえば

先月までの朝ドラ「あんぱん」の世界

とてもいいドラマだったので

毎朝欠かさず見ていました

ついでながら

今月からスタートした「ばけばけ」

こっちもとても面白い

朝の楽しみが増えてうれしいですね

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