“孫休暇”取得したら、兵庫の会社は助成金をもらえる？

 

毎日ビジネスブログ　No.921

 

社員を笑顔に変える

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“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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今の日本では

子育てと仕事の両立って

メインのテーマですが

と思ったのが

 

 

 

宮城県が

孫のいる職員が

育児休暇を取れるようにと

 

「孫休暇制度」を

来年1月から導入する

 

 

 

知事さんご自身が

お孫さんの育児支援のために

休暇を取ったことから

 

この制度を

職員に広げることにしたらしい

 

 

 

 

確かに

早ければ50歳代で

孫ができる方もおられるし

 

会社の定年が延びてくるなら

60歳代が孫の生まれる世代の中心

 

 

 

ご両親が共働きなら

子育ては大変で

 

今月から始まった

産後パパ育休のように

 

夫が子育て参加するのが

当たり前になってきたけれど

 

 

それでも二人だけでは

仕事しながらの子育ては大変

以前の日本は

それが割と普通だったかもやけど

 

 

今はこのジイさんバアさんも

働いているのが普通なので

なかなか子育てに参加できない

 

 

ならば

 

 

 

ただ育児休業みたいに

孫休暇を取る社員に

育児休業給付金とか出産手当金が

出ないので

 

 

これを会社が

にしてあげれば

使いやすくなるけど

 

そんな余裕がある会社って

なかなかないかも

 

 

 

ならば

助成金があれば

会社もこの有給制度を

作りやすくなる

 

 

 

 

 

でも育休を取るとなると

男女問わず人が抜けるので

 

この穴をどう埋めるのかが

社内の問題になります

 

 

 

ので

 

 

 

助成金 ｜ ひょうご仕事と生活センター (hyogo-wlb.jp)

 

 

 

 

 

 

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