毎日ビジネスブログ No.2065
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
労務のお役立ち情報を発信中!
今日は勤労感謝の日
日曜日なので明日も振り替え休日
3連休の方も多いでしょう
モミジ狩りには最高です

勤労に感謝となると
高市さんの残業時間の
上限規制見直しが話題に
なっていますが

実は、それ以前から厚労省内で
労働基準法の見直し作業が進んでいます
おそらくですが
来年にはその骨子が出てきそう
労基法は昭和22年に制定され
その後マイナー改正が5回されて
今に至りますが
今回は抜本的な見直しが
考えられています
その理由は
退職代行やスキマバイトのような
制定当初では想定されていなかった
時代の変化があるからです
改正が見込まれているものを
ご紹介しますと
まず
労働時間通算ルールの見直し
2つの仕事をする場合
両方の労働時間を通算して
法定外労働があると
その時に勤務していた事業者が
割増賃金を払う必要がある
というのが通算ルールですが
副業・兼業が広まってきて
というごもっともな意見が
多く出てきました
割増分を払わされる
事業者にとれば
なんでやねん!となります

ですので、間違いなく
このルールはなくなるでしょう
副業・兼業がしやすくなるでしょうね

次に確実なのが
ということ
休日は週に1回
もしくは4週に4回
取らないといけませんが
4週に4回なら
4週の最初の4日を休めば
24連勤が可能だし
続く4週は
最後の4日を休むなら

なので、さすがにこれは
アカンやろとなって
14日以上の連勤は禁止
になりそうです
つまりは
従業員さんの健康管理面からも
妥当な数字と思いますが

13連勤って、繁忙期だと
今でもある事業所は
少なくないんじゃないでしょうか?
たとえば税理士事務所さん
まさに今の時期から
少なくとも3月までは超多忙期です
そんな事業者さんでは
従業員さんの
連勤チェックが欠かせない
そんな時代がきそうです
他にも労基法改正で
代わりそうな事柄がありますが
またの機会にご紹介します
ご期待ください!
| 会社名 | みなと元町社労士事務所 |
|---|---|
| 住所 |
〒650-0023 神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502 マップを見る |
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| 営業時間 | 9:00〜17:00 |
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