会社の花見会や歓迎会は、業務なのか？

 

毎日ビジネスブログ　No.2197

 

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

神戸も桜が見ごろになってきました

 

 

きのうおとといと

夜桜を見に行ってきたんですが

満開にむかう桜は勢いがあります

 

 

 

おとといはメリケンパーク

 

 

きのうは宇治川公園と

神戸市内の桜の名所を周遊

 

 

ゴザを敷いて

桜の下で飲むお酒は

ことさらに美味いですね

 

 

 

きのうの宇治川公園は

隣にOLさんたちのグループがおられて

 

 

 

なんていう話が聞こえてきて

思わず会話に加わりそうになりました

 

 

 

想像するに

正社員で入社したけれど

3カ月の試用期間がある

 

 

だから非正規社員ではない

 

試用期間があっても

正社員であることには

違いはないのです

 

 

 

 

 

 

 

 

でも、きのうの宇治川公園

 

桜の頃の土日なら

大勢の人々で賑わうのですが

 

どういうわけか人が少ない

 

 

土曜は雨予報なのに

 

 

 

 

想像するに

きのうの金曜日は

どの会社も歓迎会

 

 

だから花見どころでは

無かったんでしょうね

 

 

 

でも、会社の新年度の

最初の飲み会って

 

歓迎会 兼 新期のスタート会なので

全従業員の出席を求められるものですが

 

 

 

 

 

 

 

というか

この事情をご理解の会社さんでは

残業手当を出すところもあるようです

 

 

確かに、そこまでしておけば

間違いはないでしょう

 

 

 

そんな場合でも

勤務時間扱いになるのは1次会だけ

 

 

2次会以降は

普通は自由参加なので

 

いくら遅くまで飲んでいても

労働時間にはならない

 

 

 

 

でも、

 

 

 

 

また、たとえ自由参加にしていても

幹事や他の役目を会社が指名したら

 

 

 

この時期、気になる問題ですので

ご注意ください

 

 

 

 

 

 

さて、わたくし事ですが

あした日曜日は大花見会を

会下山公園で予定しています

 

（去年の写真です）

 

 

 

湊川の合戦のときに

楠木正成が足利尊氏を迎え撃つ

本陣を引いた丘です

 

 

神戸湊の景色と

満開の桜を愛でながら

楽しいお酒をいただきたいと思います