働き方改革の助成金―来年は使えないの？

 

毎日ビジネスブログ　No.923

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

きのうは

朝からしっかり雨

 

季節が急に変わったせいか

寒いという感覚は久しぶりでしたが

 

 

こんな寒い雨の中でも

屋外の作業は大変で

 

こないだまで

空調作業服が手離せなかったのが

ウソみたい

 

 

 

特に

夜に外へ出て

働かないといけないのが

 

 

 

大きな施設やビルなんて

夜中もずーっと定期的に

建物の中と外を回って

見回りをしないといけなくて

 

これからの季節

特に夜が寒くてツライ

 

 

 

ところが

この仕事をするロボットが

いろいろ開発されていて

 

建物内の警備なら

代用できるロボットが

普及する勢いですが

 

東京都立産業技術研究所と

民間のロボット制作会社の

共同開発

 

 

屋外で自律走行して

広範囲の敷地の巡回ができる

 

 

なんせロボットだから

雨が降っても雪が降っても

寒くても暑くても全然大丈夫

 

 

使われてる技術は

衛星からの位置情報やレーザーセンサー

 

夜中はサーモカメラで

不審者をチェックできるし

 

AIが検知して５Gで画像もいいし

通報も随時できる

 

 

 

なので

 

 

 

 

 

 

だって業務改善助成金は

しばらくなくならない

 

 

日本の最低賃金が

韓国よりも低いなんて事態が

改善されない限り

この助成金は続くと思っていい

 

 

 

ならば

もし5年くらいで警備ロボが

廉価で普及するなら

 

 

このロボも

業務改善助成金で

買えるようになるんじゃないか

 

 

 

 

さて設備投資の費用を

補助してくれる助成金と言えば２つ

 

 

この

ですが

 

 

働き方改革推進支援助成金は

先日受付が終了しました

 

 

先月中旬に

 

もうすぐ予算が終わるので

受付が終わるよ～

との予告が出ていましたが

 

それから約20日もちました

 

 

 

でも去年とおととしは

終わったのがいずれも10月15日

 

それよりも10日早かった

 

 

 

でも来年も

この働き方改革推進支援助成金

4月の新年度スタートから出てきます

 

 

ただー

 

 

 

 

これまでは就業規則に

特別休暇や時間単位年休とか

計画年休を書き足すだけで

もらえていたのが

 

 

 

 

たとえば時間単位年休の

利用実績を示す出勤簿とか賃金台帳

 

年休の計画的付与をしたなら

その利用実績のエビデンスをつけるとか