仕事で車を使うなら、会社はどんなリスク管理が必要ですか？

 

 

みなさんこんにちは

 

助成金への取り組みを通して

会社の体質強化を支援する

 

 

神戸の

助成金総合コンサルタント

 

“おくママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

毎日８００字以上ブログ生活

 

 

 

４６０日目

 

 

 

 

 

 

 

 

初めての方へ

 

これは助成金専門家の奥ママが

助成金対策が会社の労務管理の

充実につながるとの想いのもと

 

まいにち発信しているブログです

 

 

 

 

（麥谷直美さんから、トレンドを押さえたお祝いをいただきました！）

 

 

 

 

 

先日奈良に行ったことは

このブログでもお話ししました

 

 

新規オープンされる事業の

スタートのお手伝い

 

 

先日はスタッフの皆さんに

働く上でのルールなどを

お話ししたんですが

 

 

この中で自動車通勤について

いろいろと質問がありました

 

 

 

 

今や郊外では車で通う

奥さん方が多いのは普通で

 

 

仕事が終われば

子供さんを迎えに行くとか

親御さんの介護に行くとか

 

 

車なしでは生活が

成り立たなくなっています

 

 

 

でも途中で事故を起こしたらどうなる？

 

これは最初にはっきりしておかないと

起きたときにもめるもとになる

 

 

 

万が一事故を起こし

加害者になったときは

 

自己責任で対処し

会社には迷惑をかけない

 

そして会社は責任を負わないという

誓約書を取っておく必要があります

 

 

 

 

でもこれが

仕事で車に乗っているときに

事故を起こし加害者になったら

当然会社にも責任が及ぶ

 

 

まさに先日千葉で起きた

トラック運転手が起こした

悲しい事故は

 

間違いなく会社が

大きな責任を担わなないといけない

 

 

 

そもそもこの運転手

どうやらアル中に近い人だったらしい

 

 

となれば普段から

 

仕事終わりに近い時間帯は

帰りに一杯やりながら

運転してたんじゃないか

 

 

それなら会社に帰ってきたら

酒の匂いぐらいしただろう

 

 

まさか黙認していたの？

という疑念すら抱く

 

 

こんなずさんな管理をしているだけで

会社が傾く可能性大

 

 

 

 

 

もちろんこの運転手

懲戒解雇になるだろうことは

容易に想像できるけど

 

 

他の事業主さんも

これは自分事として

考えてみてはいかがでしょうか

 

 

もし同じことが自社で起きたら

どうなるか？

 

リスク管理です

 

 

 

 

 

最後に

助成金では従業員を解雇すると

もらえなくなるものがたくさんありますが

 

 

懲戒解雇は別です

 

ご安心ください

 

 

 

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