毎日ビジネスブログ No.828
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
お役立ち助成金情報を発信中!
申し訳ないけれど
タイトル聞いて
夏の納涼サスペンス
“再雇用警察官④”
定年後再雇用され、
消息対応室で働く警察官の
主人公が
刑事の勘と人脈を武器に
難事件に挑む!
人生100年時代のミステリー
のキャプチャー
おまけに
主役が
昔よく見た
火曜サスペンス劇場
なんてものは今はなく
このテレ東の
再雇用警察官シリーズが
数少ないサスペンスモノらしい
高橋英樹さんと言えば
私ら世代では何といっても
だが
若い人たちには通じないか
脱線しますが
あの
生稲晃子
が
今回の参院選に出てきて
これもうれしかったんですが
若い人たちには通じません
(昔、ご本人を目の前で見ましたが
めちゃくちゃ顔が小さかった!)
はなしを戻します
調べたら
警察官は国家公務員なので
再任用制度がちゃんとあって
階級や責任はそのままで
勤務形態も今まで通り
ところが給料は
それまでの6割に大幅減
これとは別に
再雇用制度もあって
こっちは今までいた部署と
違うところでの勤務になって
仕事も簡易なもので
勤務も週4日くらい
給料も18万~20万らしい
となると
高橋英樹さんは
再雇用制度なので
気楽でのんびりした職場という
設定ですね
つまり警官には
2つの継続雇用コースが
あるということ
このあたり
民間とは違いますね
ふつう民間会社なら
定年後再雇用制度は
それまでと比べ
責任の程度が大幅に下がって
当然給料も大幅減
警官の再任用制度のような
継続雇用はあまり多くない
一部では
継続雇用社員も意欲的に
働けるよう
評価制度を導入した会社も
あるようですが少数です
まあ体が動くうちは
働く方が健康にもいいし
てな感じの継続雇用が多いですね
ちなみに
政府は去年から
できれば70歳まで働けるよう
雇用継続ルールの見直しを
努力義務ですが
企業に要請しています
もし御社の定年後の
継続雇用年齢が65歳までなら
それを70歳に延ばせば
助成金の可能性があります
65歳雇用推進助成金の
65歳超継続雇用促進コース
です
定年前から勤務していて
いま継続雇用中の方が
一人いるなら
その継続雇用年齢を
70歳にするだけで
30万円の助成金がでます
もし元気で意欲のある
継続雇用されている方がいたら
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