社員研修を考えるなら、この助成金！

 

毎日ビジネスブログ　No.834

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

このところ

よく聞く言葉に

 

があります

 

とも言いますが

 

 

会社が社員に求める能力なんて

時代の流れとともに

変化するもので

 

いつまでも専門バカでは

生きていけないし

会社もそんな人材はいらない

 

 

むしろ

新しい分野を学んで

仕事に活用できる人材がほしい

 

 

 

いま特に

DXの普及に伴い

デジタル人材が引く手あまたですが

 

それに応じられるレベルの

人が多くいないだけに

 

自社の人材が

スキルを付けてくれれば

ありがたい

 

 

 

 

厚労省もこの

「労働者の学び直し」に指針

 

つまりガイドラインを作ることを

発表しました

 

 

 

具体的には

や

 

あるいは

 

を

会社側に求めていく

 

 

 

 

となると

 

 

 

いまある

社員研修の助成金といえば

 

 

略して

人開金（じんかいきん）があります

 

 

これには

多くのコースが設けられていて

 

 

つまり研修を

会社が費用負担して受けさせるなら

 

があります

 

 

研修時間は20時間以上

研修はOFF-JT

つまり座学です

 

 

社内で講師を招いて

やってもいいですし

 

社外の訓練機関に社員を行かせて

研修を受けてきてもOK

 

 

 

 

また社内研修で

講師を社外から呼ぶなら

 

その方の交通費も

会社の所在地によっては

助成金されるケースもあります

（都会の都府県は対象外ですが）

 

 

 

 

 

ちなみに

この一般訓練コースは

正社員が対象ですが

 

 

です

 

 

有期契約社員といえば

キャリアアップ助成金ですが

 

有期契約社員のあいだに

研修を受けて

人開金の支給を受けていて

 

 

 

これも知らないと損します