最低賃金上がるなら、その前に上げよう！助成金があるから。

 

毎日ビジネスブログ　No.851

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

火曜日に

 

が厚労省で開かれました

 

 

この会で今年１０月からの

最低賃金が決まるはず

だったんですがー

 

 

予想以上に審議が難航し

夜の１１時まで会議は続くも

結局決まらず

 

 

 

 

 

この

 

 

は今の日本経済のキーワード

 

 

リーマンショック以降の

経済政策の違いなのか

 

日本の賃金レベルが

OECD内最下位なので

 

 

これを

早期に上げていくことが

政府の大目標

 

 

 

 

ところがコロナが来たので

会社側にはそんな余裕はなく

なかなか上がってこなかった

 

 

これが去年

突然、過去最高の上げ

 

全国平均が

２８円も上がって

平均９２８円へ

 

 

 

どうもこれは

時の宰相の

鶴の一声だったそうで

 

 

今年はちゃんと話し合って

決めましょうとなっていたそうな

 

 

 

 

おまけに突然の物価高

 

 

なので

労働者側は

もっと上げてくれとなる

 

 

でも会社側も

原材料費が高騰中なので

おいそれと飲むわけにいかん

 

 

なかなか大変だ

 

 

 

 

それでも

いずれ決まります

 

今年１０月からの

最低賃金上げ

 

 

 

 

 

となれば今年も

３０円位は上がって

 

９６０円位になるのか？

 

 

いずれにしても

会社側にとっては

負担が増えて先が思いやられる

 

 

 

 

 

でもね

どうせ上がるなら

 

その前にー

 

 

 

 

 

 

１０月に上げても

何も出ないけど

 

 

 

助成金は

https://kobe-okuda.com/gyoumukaizen/

県の最低賃金+３０円までの

社員さんがいたら使える

 

 

この社員って

アルバイトでもいいので

 

飲食店のように

バイト君でまわしてるところなら

可能性があります

 

 

 

助成されるのは

設備投資の費用

 

 

導入することで

会社の生産性が上がるとか

業務の改善になるものなら

計画書を出してみる値打ちがある

 

 

飲食店ならPOSレジ

とか

自動釣銭機や食洗器

 

 

 

いま必要な改善事案に

経費が掛かるなら

助成金で賄えないか？

 

 

 

 

 

 

 

 

そんな視点で考えれば

色々考えられますが

 

 

これらも助成の対象になる

 

 

 

 

９月に最低賃金を上げる

 

となると８月中に

計画書を出さないと

間に合わない

 

 

 

今ですよ！

いま