お薦めの社員採用はこれだ！

 

毎日ビジネスブログ　No.969

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

岸田内閣の大臣が

続けざまに更迭されて

首相の任命責任が問われています

 

 

これつまり

 

ということなのか

 

 

実態は

各派閥の順番待ち議員を

繰り上げているだけなのかもですが

 

 

 

 

 

 

 

大丈夫！

と思って紹介した人物が

 

実はとんでもなくて

大いに迷惑をかけた経験があるから

 

 

 

 

 

私はキホン

 

には

悪い人はいないと思っている

 

 

 

 

ところが

この法則が裏切られることがあり

 

自分の人を見る目には

過剰に自信は持たない方がいい

 

と思っている

 

 

 

 

これ実は

 

 

採用面接でいい！

と思って

正社員雇用したけれど

 

働きだしたら

トンデモ社員だったり

 

 

問題行動が多くて

周囲に悪影響を及ぼすヒトだったりして

 

その対応に苦慮することが

少なからずあります

 

 

 

 

いわゆる

 

 

 

正社員のいきなり解雇は

いまの日本ではハードルが高く

 

あくまで事業主側の姿勢は

 

 

 

 

 

 

 

でも何とか退職勧奨して

辞めてもらったとしても

 

この時に

今後会社を訴えることはない

という一筆を取っておかないと

 

そのあと不当解雇の訴訟が

起こされることもあり

 

 

 

 

そうなってしまったら

 

 

 

なによりも

 

 

 

 

なので

こんな訴訟は起きないよう

 

があります

 

 

そのためには

 

 

 

 

 

 

 

もう一つの予防策は

 

 

 

 

 

 

 

でもー

正社員募集でないと人が来ない

といわれる社長さんが多いです

 

 

確かにその通りですが

 

 

 

 

 

なので

 

 

 

もちろんこれなら

 

になりますが

 

 

 

 

 

 

このところ

従業員トラブルのご相談が

多くなりましたので