毎日ビジネスブログ No.971
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
お役立ち助成金情報を発信中!
今日のツカミは
言わずもがなですが
ですね
テストマッチじゃなく
ガチの真剣勝負
引き分けはあっても
まさか勝つとは思いませんでした
私がすごいすごいと
喜んでいたら
うちの奥さん
ドイツの選手のヒト
とつぶやかれた
確かに
このまま予選通過できんかったら
国に帰っても針のムシロ
そらそうやな~
ドイツの選手は
必死になって残り2試合
戦うに違いない
国に帰るといえば
外国人労働者のひとたち
通常、年に1回くらい里帰りしたい
という希望も多いものですが
それを会社が
有給休暇として認めてあげるなら
申請できる助成金がある
人材確保等支援助成金の
外国人労働者就労環境整備助成コース
外国の方が日本で働くには
法律や働く習慣が違うので
トラブルが起きやすい
この特有の問題を
事業主さんが取り除くべく
に取り組むなら
そのかかる経費を助けましょう
という趣旨の助成金です
この就労環境整備のやる事の中に
一時帰国のための
休暇制度を会社が作って
5日以上の有給休暇を認めること
が入っています
この助成は経費助成で
対象になる経費は
翻訳料・翻訳機器の費用・通訳料・
あるいは社内標識類の設置費用等
まず会社が
を労働局に出して
各種の環境整備に取り組み
その結果
外国人労働者の離職率が減って
しかも日本人従業員の
離職率も減ったら
助成金を申請できるという流れです
比較するのは
就労環境整備をする前1年間と
したのち1年間の離職率なので
取り組んだあと
助成金申請できるまで
1年以上かかるのが難ですが
外国人労働者を雇う上で
翻訳料などがかかるなら
もらえたらありがたい
ちなみに
外国人労働者に使える助成金としては
が代表的ですが
こんな助成金もあることを
知っていたらありがたいものです
コロナもそろそろ先が見えて
外国人労働者の方も戻りつつあります
この2つの助成金
覚えておきましょう
さあ、つぎ
日本チームは27日に
コスタリカ戦ですが
コスタリカはスペインに
ボロ負けしたから
日本に負けたら終わりです
なので彼らも必死に来る
朝の4時くらいの試合やけど
頑張って早起きして応援しましょう!
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