緊急雇用安定助成金って、何だったか覚えてますか？

 

毎日ビジネスブログ　No.1006

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今年も

今日を入れてあと2日

 

いよいよ歳の瀬も

迫ってきました

 

 

 

 

私は今日は

朝から年忘れゴルフ大会

 

 

 

夜も同じメンツで忘年会です

 

 

 

 

５年くらい前からこの７～８人で

毎年12月30日に集まるのが年中行事

 

 

私はゴルフから参加して

忘年会は私の奥さんも

 

 

 

 

 

といっても皆さんお若くて

３０歳代と４０歳代

 

ひょんなことから知り合った

楽しい皆さんです

 

 

 

こんな若い方々と

親しくさせていただくのは

とても刺激的

 

 

若い現役の皆さんのお話が

私の業務の肥やしになっています

 

ありがたいことです

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ところで

 

 

この助成金のおかげで

失業者もたくさん出ず

 

大いに世の中の安定のために

貢献した助成金ですが

 

もう特例措置も3月で終了し

その役目を終えようとしています

 

 

 

また、

雇用調整助成金と同時に出てきた

 

ことが

発表されています

 

 

 

 

 

 

 

使われた社長さんも

少なくないのではないかと思います

 

 

 

 

雇用調整助成金の対象者は

雇用保険に入っている従業員さん

 

 

こんな方が会社の都合で

休業指示されて

 

会社が10割の休業補償

つまりいつもの給料を１００％支給したら

全額助成金で助けてくれる

のが雇用調整助成金ですが

 

 

 

それだと

 

 

 

 

それは不公平やん

という声が出たので

 

仕方なしにできたのが

パートアルバイトさん向けの

休業補償の助成金

 

つまりこの

 

だったんです

 

 

 

 

でも雇用調整助成金自体が

もうその特例をやめる時期なので

 

こちらももう緊急ではないし

同じようにやんぺにする

という事です

 

 

 

 

加えて

 

から

 

というのも

やんぺにする理由かもしれません

 

 

 

雇用調整助成金なら

雇用保険被保険者が対象なので

間違いなくその社員さんはいる

 

 

 

でもパートアルバイトだと

本当にそんな人がいるのか？

 

事業主さんウソつかない

という性善説に乗った助成金だったんです

 

 

 

でもやっぱり

危惧した通り

 

 

 

はよこんな助成金

やめろ！という声も

あったのかもしれません

 

 

 

 

という事で

 

 

 

詳しいことかわかりましたら

このブログでご紹介していきますので