毎日ビジネスブログ No.1008
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
お役立ち助成金情報を発信中!
皆様、明けましておめでとうございます。
本年も社長様に
最新の助成金情報をお届けいたします。
どうぞよろしくお願いいたします。
さて月初は恒例になった
毎月のアクセスランキング発表です
ところが年末の12月
思わぬものがトップになりまして
なんでかな?と思うのですが
第1位!
オトコをハゲ!と呼んだら、パワハラかセクハラか?5/20
え??
なんでこれがトップなの?
これまで大して
アクセスもなかったんですわ
それが12月の途中から
突然アクセスが急増し
びっくりのトップ登場です
このブログのツボはー
ハゲ!!と罵倒することが
パワハラではなくセクハラだと
裁判所が認定したこと
これ自体はオモロイねた
かもしれんけど
それにしても
ですわ
もし理由がわかる方がおられたら
教えていただきたいものです
続いて
第2位
インフレ手当を出したら、助成金はアウトか?11/18
これはアップしてから
安定してアクセスの多いブログです
ワードが
タイムリーだったんですね
12月に入っても
賞与ではなくこの手当の話題が
新聞に出ていますし
中には
手当ではなくベアに反映させて
基本給を一律何万円も上げる
業績のいい会社も出ているようです
これは日本の賃金ベースを
必然的に上げていくきっかけになる手当
といえますね
そして
第3位
助成金審査が厳格に!でも労務管理ができていれば大丈夫!
3/21
安定して常に上位にいるブログです
これはキャリアアップ助成金
正社員化コースの正社員が
去年10月以降の転換から
その要件が上がり
正社員には昇給+賞与or退職金の約束が
必須になった
こと
そして
正規社員と非正規社員の待遇差を
賃金計算などで明確化すること
が
求められるようになったこと
この2点の要件の厳格化が
これまでキャリアップ助成金を
定期的に申請されていた事業主さんの
大きな関心ごとになっているようです
この変更の対象者が出るのは
今年4月以降に申請が出る
去年10月以降の正社員転換者ですが
3月末までの給料を支給された
4月以降が申請の時期
審査に早くても3~4カ月かかるとすれば
結果が出るのが最速で7月とか8月ごろ
対処法は明確ですので
もし不安を感じられるなら
ご遠慮なく奥ママまで
ご連絡ください
なお明日は
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