最低賃金区分は必要？もっと使いやすくなる業務改善助成金

 

毎日ビジネスブログ　No.1106

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

というニュースが出ています

 

 

 

もともと最低賃金レベルには

4つの区分があって

 

それぞれに引き上げの

目安が設定されている

 

 

 

この区分の数を減らせば

低いクラスの県の底上げになる

という考えだそうです

 

 

全国の最低賃金上げのために

取られる対策ですが

 

実際どれだけ効果があるか

わからないけど

 

やれることはしておこう

というお国の意図が見えます

 

 

 

 

 

 

 

私の顧問先で

奈良市の会社があるんですが

 

最寄りの駅が

近鉄高の原駅

 

 

この駅前に

イオンモールがあって

 

なんと、このモールの中に

京都府と奈良県の県境が通っている

 

 

 

 

 

なので

 

 

京都府は９６８円なのに

奈良県は８９６円と

その差が７２円もあるので

 

 

同じモール内なのに

募集をかけても

おのずと京都側の店に

人が行ってしまうから

 

奈良側の店も京都水準に

合わせざるを得なくなる

 

 

 

このモールに限らず

県境の事業者さんは

 

自分の県の方が安くても

高い隣の県に時給を合わせないと

人が来ない

 

 

 

あるいは

全国展開の会社なら

社員の給与水準は全国一律

 

 

 

 

 

 

と思いますが

いかがでしょう

 

 

 

 

 

 

毎年秋にある最低賃金上げ

 

キッシーさんが宣言してますが

 

 

なので

 

 

 

 

 

 

 

賃上げといえば

 

ですが

 

 

 

 

 

 

いま１０００円未満の県ならば

１０月には嫌でも４０円以上の

賃上げが必要になるので

 

 

 

 

 

 

あるいはこれは期待ですが

 

いま業務改善助成金の要件は

地域の最低賃金＋３０円

以内の社員がいることですが

 

 

 

この＋３０円