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毎日ビジネスブログ No.1160
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
お役立ち助成金情報を発信中!
びっくりしました
もう梅雨入りです
今年は長梅雨になるのか
気になるところですが
毎月恒例の
事務所通信のご案内です
今月号の特集は
王道の助成金
キャリアアップ助成金の
正社員化コース
についてご紹介です
この助成金がスタートして
10年たちました
かの安倍さんが国会で
日本から非正規という言葉をなくす!
と宣言して始まった助成金です
非正規で
期間の定めのある契約社員や
期間の定めはないけど正社員ではない
いわゆる無期契約の社員さんを
正社員にして
半年勤務したら申請できる
細かな要件は
年々加わって
今はそれなりに難易度の高い
助成金になっています
しかも去年10月から
正社員には毎年の昇給と
賞与または退職金をつけないと
ダメになって
二の足を踏む事業主さん
増えていますが
それでも雇用関係の助成金の
代表選手です
これがこなせないと
助成金を扱う社労士とは
いえないものになっています
キホンの助成額は57万円ですが
派遣社員の正社員化や
シングルマザーが対象者なら
加算がつきますのでお忘れなく
さて今月のピックアップブログは
5月7日の
介護離職を予防する施策をうつなら
助成金も活用できます
です
なぜかわが事務所は
去年は助成金のベビーブームで
毎月出産予定の事例が続きましたが
今はどういう風の吹き回しか
介護休業助成金が立て続けに3件
対象家族は老親であったり
はたまたお子様の事例もあって
わか事務所の経験値が上がっています
今年からこの
増額もされてるし
助成金の対象になるケースが
増やされていますので
もし社員さんに
介護の必要な家族がいて
しょっちゅう休むようなら
その方の急な離職を防ぐ上でも
介護休業や介護休暇を
遠慮なく取れるよう
社内体制を整備することが
急務になりますが
その取り組みがそのまま
助成金の申請資料にもなります
これからは
社員さんの育児と介護の
両立支援に取り組める会社が
選ばれていきます
そのためにも
該当する社員がいたら
これらの両立支援助成金
活用していきましょう!
会社名 | みなと元町社労士事務所 |
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〒650-0023 神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502 マップを見る |
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営業時間 | 9:00〜17:00 |