人とお金の悩みを解決!
神戸おくだ社労士事務所

まだ間に合います!設備投資の助成金。

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みなさんこんにちは

 

助成金への取り組みを通して

会社の体質強化を支援する

 

神戸の

助成金総合コンサルタント

 

“おくママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

 

毎日800字以上ブログ生活

 

520日目

 

 

 

 

 

 

初めての方へ

 

これは助成金専門家の奥ママが

助成金対策が会社の労務管理の

充実につながるとの想いのもと

 

まいにち発信しているブログです

 

 

 

 

 

 

きのう行ってきましたよ

シャワークライミング!

 

 

このところ恒例化している

月曜日の早朝登山

 

 

 

2週間前から

沢登りを計画していたんですが

 

 

毎日降り続く異常気象

さすがに増水している沢に入るのは

命知らずの行為なので

 

2週間も延びていましたが

 

 

 

ようやく空が真夏に戻り

きのう勇んで沢登りしてきました

 

 

 

 

 

 

今回の新兵器

 

 

モンベルの

シャワークライミング用ブーツ

 

 

裏がフェルト製で

ぬめっていても水の中で滑らない

 

 

 

 

これを履いて入ったのは

北六甲の『地獄谷』

 

 

名前だけ聞けばおっとろしいけど

 

めちゃくちゃ楽しい

クライミングが楽しめました!

 

 

 

 

 

このブーツ

水の中に入ると

普通に水が入ってきますけど

 

 

夏の沢登りでは

靴の中に水が入るのは

問題にはならず

 

 

むしろ水の中でも滑らないか

 

がポイント

 

 

 

きょう本沢の水の中にいたのは

1時間半くらいでしたけど

 

 

2つの大滝があって

 

このブーツで

シャワークライミングしてきました!

 

 

 

登っていて

あ、これザイル張ったほうがいいよと

ヒヤリとする場所もあったんですがー

 

 

超久しぶりのフリークライミング

 

 

万が一落ちてもケガしないよう

滝つぼに落ちるようなルート取りをして

完登できました

 

 

 

こんなクライミング

40年くらいしてなかったけれど

 

学生時代にたくさん色んな沢に

入っていたおかげで

体が覚えてくれてました

 

登ってるの、私です!

 

 

 

 

 

体が覚えているなら

仕事も正確に効率よくできますが

 

疲れてくるとミスも出やすい

 

 

 

となれば

 

機械設備導入して

作業効率アップを図るのが当たり前

 

 

もちろん予算さえあれば

やるんだけどな~

 

と言うなら—

 

 

 

そう

 

奥ママブログの読者さんなら

何を言いたいのか

お分かりですよね

 

 

 

 

働き方改革推進支援助成金の活用です!

 

 

作業効率がアップできる

機械設備の導入を検討しているなら

 

購入額の75%から80%が助成される

 

 

会社で特別休暇を作って

年次有給休暇を時間単位で使えるよう

ルール化するなら

 

その上限額は100万円

 

 

 

 

例年人気で

去年は10月途中に予算が終わりました

 

 

今年はどうなるか

いつまで予算が持つのか

気をもむ社長さん多いですが

 

 

いま設備投資をお考えなら

まだ間に合いますよ

 

もう稲穂がこうべを垂れています

 

■□■□■□■□■□■□■□■□

助成金活用を通じて

社長さんの『ヒト』と『お金』の悩みをサポート

設備投資も可能にする神戸の専門社労士

 

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お問い合わせ

会社名 神戸おくだ社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
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定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜17:00
神戸おくだ社労士事務所のHP

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社会保険労務士

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

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