定年後の再雇用年齢を伸ばせば、もらえる助成金とは？

 

毎日ビジネスブログ　No.757

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

毎日新聞が

コロナ第7波について

 

世論調査の結果を発表

 

 

いわく、5割の方が

 

 

若い世代ほど

その傾向が強いようで

 

いよいよウイズコロナに

いい意味で慣れてきた

と言えるかもしれません

 

 

 

 

その証拠と言っていいのか

 

 

 

 

春休みあたりから

ここ神戸中華街では

コロナ関係なしの人出でしたが

 

 

この土日も変わらず

多くの皆さんが街歩きに

 

 

 

とくに

若いカップルの皆さんは

 

中華街から

おしゃれな乙仲通りで

ショッピングして

 

そのあとはメリケンパークから

ハーバーランドへ

 

 

一筆書きの

お勧めデートコースが出来上がります

 

 

 

 

わが事務所はその真ん中なので

休日は人込みを分けて

事務所に出ることに

 

 

 

 

となれば週末から始まる

ゴールデンウィーク

 

観光地は

相当の人出が見込まれますね

 

 

 

 

 

29日からの10日間は

休みなしで店を開けて

商売するのが当然でしょう

 

 

 

 

GWなら

泊り付きも多いので

宿泊業の皆さんも書き入れ時

 

 

コロナで一番の痛手を

被った業界なので

このチャンスは逃せないけれど

 

 

雇調金使って

社員さんを引き留めていた

ところもありますが

 

 

離れてしまった社員さんも多くて

熟練した人材が不足しているそうです

 

 

 

その傾向を見越したのか

 

 

 

60歳以上で

再雇用を希望の社員を

 

グループ内で派遣会社を作って

そこで再雇用し

ホテルや観光施設に派遣する

 

 

経験豊かな人材なので

この人たちを派遣することで

商機があると見込んだようです

 

 

 

近ツーはこれを

65歳以上の就業確保にも

使えるので

 

去年から政府が出している

70歳までの就業確保の努力義務

もクリアできることになる

 

 

 

 

となればもし近ツーが

定年年齢が60歳で

再雇用を65歳までとしていたら

 

 

 

 

 

 

 

 

 

いわゆる

定年延長の助成金ですが

 

 

 

定年が60歳

再雇用年齢65歳の会社が

 

 

 

 

定年を伸ばすのは

ちょっと抵抗があるな～

と思われていたら