毎日ビジネスブログ No.1175
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
お役立ち助成金情報を発信中!
トップに立って10年以上
それまであった定年制も関係なく
まだまだやるつもりじゃないか
と誰もが感じる
ダントツの独裁者とは
いいすぎでしょうか
万が一主席を後進に譲っても
院政をひくに違いない
となれば心配なのは
我が国との関係
ここ神戸には
日本が世界に誇る潜水艦基地が
あるので
万が一のことがあれば
横須賀の第7艦隊と並んで
いの一番に核ミサイルが
飛んでくるといわれています
まあそうなったら
あきらめるしかないですが
習近平さんはおそらく
生涯現役でいるつもりなんでしょう
先日、ある調査で
高年齢者の就労意欲が
10年前に比べてますます増加中
との結果が出ました
働けるならいくつになっても
というかたが、なんと4割も
将来不安もあるのでしょうけど
家でじっとしていても
テレビを見るしかないなら
働いた方がいい
それなら
実はこんな会社
中小企業ではよくあるんです
でもちゃんと就業規則まで
整えていないのでもったいない
というのは
ちゃんと手順を踏んで
就業規則を整えれば
助成金を申請できるんです
それは
65歳超雇用推進助成金の
65歳超継続雇用促進コース
定年が60歳とか65歳の会社が
定年年齢を70歳にしたり
あるいは
そうすれば
助成金を申請できます
条件は
60歳定年の会社なら
60歳から65歳までの社員がいて
この方が定年前から
その会社に2年以上
雇用保険被保険者として
在籍していること
そんな方が一人でもいれば
就業規則を改定して
70歳定年にすれば
30万円の助成金
を申請でき
定年の定めを廃止すれば
助成額は40万円
さらに定年自体をなくすのは
ちょっとやりすぎだ
と思われるなら
継続雇用年齢を70歳にしてもいい
それでも30万円の助成額
いかがでしょうか
もし御社に
60歳以上の社員さんが
おられるなら
この助成金の可能性がないか
確認する価値はあります
分かりにくければ
ご遠慮なくお問い合わせください
会社名 | みなと元町社労士事務所 |
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