毎日ビジネスブログ No.1256
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
お役立ち助成金情報を発信中!
今年は9月になっても
暑い日が続いていて
エアコンがないと暮らせませんが
1日中かけっぱなしだと
どんどん電気を食うので
請求額がオトロシイのが
夏の電気代ですが
よくある
これ、ホンマに効果があるのか?
という記事が神戸新聞に
私は知りませんでしたが
兵庫県には「うちエコ診断士」
という方がおられるらしい
この方が各家庭で
どれ位CO2が出ているか
見てくれて
くだんのエアコンと扇風機の
併用効果を検討したところ
確かに効果があって、おすすめは
直流モーターを使った扇風機と
エアコンの併用らしい
直流モーターを使った扇風機って
言われてもピンとこないけど
扇風機やサーキュレーターは
暖房でもエアコンとの
併用効果が高いとか
わが事務所も
サーキュレーター活躍中ですが
併用と言えば
が気になることがあります
一つの事案への対応で
2つ以上の助成金がもらえるなら
めちゃありがたいですが
これ
育児や介護といった
両立支援助成金ではあり得ること
どんなケースかというと
育児も介護も
従業員さんが休業に入るなら
両立支援助成金は申請できるけど
職場に空いた穴を
どう埋めるかが問題になって
残ったメンバーで分担して
穴を埋めるか
はたまた新たに人を雇うか
専門的な業務をしている方が
休業に入ると
同じスキルを持つ人が
どうしても必要になってくるので
やはり新規採用に
踏み切るケースが少なくないようです
そんなとき
新規採用の方を最初は
有期契約で雇入れるなら
キャリアアップ助成金の
正社員化コースや
65歳超雇用推進助成金の
高年齢無期雇用転換コースの対象に
することができます
それにこれは
ですが
育児や介護で休業する方の
代替要員を入れるなら
その代替要員の給料の半額を
最大100万円出してくれる
というものがあります
この県独自の助成金は
両立支援助成金や
キャリアップ助成金と
トリプル併給できます
いかがですか
兵庫県内の事業者さんで
育児や介護の助成金を
使うケースがあれば
この併給の方程式も
知っておきましょう!
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