毎日ビジネスブログ No.1320
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
労務のお役立ち情報を発信中!
私は今まで
食べて一番おいしいと思ったのが
松葉ガニ
40年近く前ですが
舞鶴の料亭で食した
一杯の大ガニでした
以来
そんな贅沢は
しておりませんが
11月6日は松葉ガニ漁の解禁日
毎年、大ガニに
超高値がついてニュースになります
今年、兵庫県内の最高値は
*1杯って、カニ1匹のことです
競り落としたのが
ミシュラン2ツ星の
神戸三宮の超高級料亭です
最高値更新ですから
もう完全に景気、戻ってきましたね
となれば
人の採用募集をかけるなら
時給を上げざるを得なくなります
最近、私の知人にも
転職される方が複数おられて
皆さん、例外なく
より条件のいい職場へと
移っておられます
時給から月給へ
非正規社員から正社員へと
優秀な方ばかりです
会社側も
より良い条件を出さないと
募集を出しても
全然ヒトがこないので
おのずと時給相場が
上がってる感があります
となれば
今いる社員の給料も
あげておかないと
つり合いが取れなくなってくる
それ以上に
優秀な人を集めるために
破格の条件を出す会社が
出てきていますから
絶対残ってほしい
やめられては困る社員さんは
囲い込んでおく必要も出てきます
そんな社員さんは
他の社員さん以上に
昇給しておくことが
必要かもしれません
10年後に最低時給が
1500円になるなら
毎年40~50円あがっていく
率で言えば
ちょうど経団連も
24円春闘の賃上げ率の指針で
4%超を目指すことを
明らかにしていますので
この4%が
平均昇給率になっていくんでしょう
そうすると
ひょっとしたら
キャリアアップ助成金の正社員化コースの
正社員転換時の賃上げ率
今は3%ですが
これが4%とか5%にと
要件が変わるかもしれません
来年は無理でも
再来年は間違いなく来そうです
そうなっても
対応できるよう
体制を整えていきましょう
もう、賃上げは当たり前!
になっています
会社名 | みなと元町社労士事務所 |
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