来年4月から、企業義務が増えます！

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毎日ビジネスブログ　No.1522

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

先日のブログで

今度、総選挙があったら

一時的にせよ

投票行動を変えるかもな～

と書きました

そうなると野党の票が

増えそうですが

受け皿の一番手であるはずの

党が残念な対応をされています

自分たちが

政治資金パーティ禁止案を

出したのに

その党の幹部たちが

自分の政治資金パーティを

予定していた

その後、批判が出たので

パーティは「中止」した

そうですが

やっぱりここには

期待できんわ

となると

どこに投票したらエエねん！

と、もう次の総選挙のことが

気になっています

で、次の総選挙は

年内にあるか微妙ですが

このブログでも予告していた

改正の内容を

あらためてまとめますと

以下のようになります

１．　子育てしている社員がいたら

その子が小学校に上がるまでの間

その社員のために

例として

在宅でのテレワークや時差出勤制度

あるいは短時間勤務制度など

２．子の看護休暇制度は

小学校3年生まで使えるようになる

また

また介護の分野でも1点

介護離職防止策として

最後に

障害がある子の親の支援のために

このように来年4月から

企業義務になることがらが増えます

もれなく対応できるよう

今から準備を進めていきましょう

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