人手が足りないなら、社内の整理整頓をすすめましょう！

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毎日ビジネスブログ　No.1642

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

厚労省が「労働経済動向調査」の

結果を公表しました

その中に、労働者の

過不足判断指標があって

 という結果が出ています

じゃ

と聞くと

した、という事業所は71％

その対処方法は

だそうです

対処に苦慮されてることが

うかがえますが

賃上げだけでは

効果的とは言えないかなぁ

と思いながら

「片付けコンサルティング」の

水口智恵美さんの勉強会に

参加してきました

水口さん（通称：ちーちゃん）とは

毎日ブログのセミナー仲間でして

わが事務所にもご指導に

来ていただいたことがあるのですが

企業のオフイスの

“お片付け”が会社の成長につながる！

と、その普及活動に邁進中の方

＊美人のお嬢様が受付されてました

　（ご結婚、おめでとうございます）

ちーちゃんの話を聞いていて

興味をそそられた話が

事業所の“お片付け”で

整理整頓をすすめだすと

という話

確かに雑然とした職場は

男性は気にならない方が多いですが

女性目線では耐えられない

パートさんの戦力化

という意味で

これも人手不足の解消に

役立ちそうです

＊経営者の1日を30時間にする

　リニューアルデザイナー！

それ以上に驚いたのが

ちーちゃんによると

年間労働日数が240日とするなら

その12分の１が

オフィスでモノ探しをしてるわけ

これ、効率化すれば

人件費の削減とか

人手不足の解消に役立つやん

社長さん、いかがでしょうか

御社も社内の整理整頓、

進めてみませんか？

その時には“水口智恵美さん”

お薦めですよ！

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