どうしたらエエの？全ての会社に「ストレスチェック」が義務化！

 

毎日ビジネスブログ　No.1768

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

 

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

寒さが戻ってきました

 

こちら神戸中華街は

春節祭の真っ最中

 

 

 

 

 

連日イベントが開催され

おまけに神戸ルミナリエも

2日日曜日までなので

 

たくさんのお客さんが

来られています

 

 

 

 

この勢いで景気拡大が

続くことを祈るのみですが

 

 

 

 

 

厚労省が27日に

 

をまとめ、今国会に上梓するようです

 

 

 

今日はその

“改正案”のご紹介です

 

 

 

主な改正案は以下の5点

 

 

 

 

順調にいけば

今年の6月からスタートなので

国会審議が要注目

 

 

 

 

フリーランスの労災加入については

去年11月から希望者は

特別加入できるようになっていますが

 

 

 

安全衛生法の観点から

 

今後は

 

まあ、当然と言えば当然ですが

 

 

 

 

 

 

２．のストレスチェックの話は

 

そうなるかも！として

 

去年10月13日のブログに書きましたが

 

ほぼ、この通りの内容です

 

ストレスチェックって、やったことありますか？

 

今は従業員50人以上の事業所で

義務化されていますが

 

 

 

 

 

 

いや～そんなん、どうしたらエエの？

 

と、小規模事業所の社長さんは

おっしゃいますが

 

 

しかも

 

 

ご安心ください！

 

 

 

 

 

３．の熱中症対策や

４．の高齢労働者の労災予防には

 

このブログで

何度もご紹介している

エイジフレンドリー補助金がもってこい！

 

早い者勝ち！エアコン買替えなら、エイジフレンドリー補助金！

＊23年6月13日のブログです

 

 

エイジフレンドリー補助金で、エアコンが買えます！

＊23年8月19日のブログです

 

 

 

この補助金は

毎年5月連休明けに

詳細が発表されるんですが

 

今年はひょっとしたら

この改正でグレードアップ！

するかもしれません