スキマバイトを頼むなら、これ、忘れないで！

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毎日ビジネスブログ　No.2028

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

今はやりのスキマバイトですが

参入している会社が5社あります

タイミー、メルカリハロ、シェアフル

ショットワークス、ディップですが

理由は、競合が激しく

収益が思うように

伸びなかったから

でも、書かれてはいませんが

市場環境の変化もその理由

じゃないかと思います

何のことかというと、7月に

厚労省から出された指針です

いわく

だから

（労基法上の休業手当は平均賃金の6割）

この指針に応じて

9月からは仲介会社は

この休業手当は、満額保証するよう

事業者側に求めることになりました

このため

収益悪化を懸念した投資家が

これらの会社の株を売っていて

タイミーの株価は

8月は2500円近くあったのが

今や約半分の1300円位まで

急落しています

また今もなお、東京労働局では

スポットワーカーからの相談事例が

増えているそうで

特に多いのは

というもの

このときの事業者側の理由は

予定人数より多く採用したから

というものですが

これは、7月からの指針では

休業手当支払いの対象になるため

東京労働局の監督課では

違反の疑いがあれば、立ち入り調査し

是正指導していく方針だそうです

次に多い相談が

このような

話が違うやん！という事例は

指導の対象になりえますので

くれぐれも

スキマバイトを頼む時は

募集時効通りの内容で

働いてもらってくださいね

（当たり前の話ですが）

あ、それに

「労働条件通知書」の手渡しは

必須ですので、お忘れなく！

でも、このスキマバイト

求人インフラになってきているし

世の中のお役に立つものだと思います

正しい運用の普及を祈念いたします

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