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みなと元町社労士事務所

定年を延長したら、助成金がもらえるのか?

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 毎日ビジネスブログ No.634

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“おくママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

➡️➡️➡️ 奥ママのトリセツはこちら ⬅️⬅️⬅️

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

NHKコールセンターの社員が

会社を安全配慮義務違反で訴えた

 

視聴者からの電話に

わいせつ発言や暴言といった

いわゆるカスハラで精神的苦痛を受けた

 

でもNHKはそんな電話を

受けないようにしてくれなかったので

社員の安全配慮義務を怠ったというもの

 

 

 

 

 

でも実態は

 

そんな電話や暴言があったら

上司に転送できるルールになっていたので

裁判ではこの訴えは認められず

 

 

 

 

そりゃそうですよね

 

かかってくる電話は

どんな内容かわからんけど

とりあえず出なきゃいかん

 

 

 

それが仕事やし

上司転送ルールがある以上

この訴えには無理がある

 

 

 

 

 

 

この方、もう一つ訴えていた

 

この方の継続雇用

NHKが拒否したことは無効というもの

 

むしろ本音の訴えはこっちのようだ

 

 

この方、3年前に定年年齢に達し

継続雇用を希望していた

 

 

でも問題の多い方だったようで

たびたび視聴者対応でトラブルを起こしていて

いくら注意・指導しても聞く耳持たず

 

 

なので会社は継続雇用の希望を

受け入れず退職になった

 

 

この方はこれを

法違反だとして訴えた

 

 

 

 

 

確かに

高年齢者雇用安定法

という法律があって

 

 

定年退職した方が

継続雇用を希望したら

65歳までは会社はこれを拒めない

 

 

 

今でも

何年も改訂していない

古い就業規則を見ると

 

この部分が「会社が認めた者なら」という

条件が付いているものがあるけれど

これは今では法違反

 

希望者全員受け入れるのがルール

 

 

 

この元社員はこれを訴えた

 

 

ただし

この法律には例外がある

 

 

定年退職時に

解雇事由や懲戒事由に該当する社員なら

会社は拒めるという一文が就業規則にあれば

例外が認められる

 

 

まさに問題社員だったし

いくら注意・指導していても

直す姿勢がなかったので

解雇事由にあたると言える

 

 

 

裁判ではこの点が指摘され

ちゃんとNHKの就業規則に

この一文があったので

この訴えも認められなかった

 

 

 

 

でも面倒な方ですね

 

継続雇用の訴えとセットで

会社を安全配慮義務違反で訴えるなんて

相当ややこしい

 

 

 

いろんな入れ知恵が入っているのか

 

 

 

 

会話

御社の就業規則はいかがですか?

この一文は入っていますか?

 

就業規則を整えることが

労務トラブル予防につながります

 

ぜひ今一度見直してください

 

 

 

 

 

 

さて定年や継続雇用と言えば

使える助成金があります

 

 

65歳超雇用推進助成金の

継続雇用促進コース

 

https://kobe-okuda.com/65saichou/

定年を70歳にするとか

定年の定め自体をなくす

 

つまり何歳まででもいていいよ

と改訂すれば

 

今年なら

該当社員が一人でもいれば

120万円の助成額

 

という

大盤振る舞いだったので

年度予算が半年で尽きました

 

 

 

該当社員とは

60歳定年の会社なら

定年後再雇用されている60~64歳の方

 

65歳定年なら

定年前の60~64歳の方

 

こんな方が一人でもいたら

申請ができました

 

 

 

 

 

 

だた審査では

就業規則の条文が厳しくチェックされました

 

上で述べたように

定年後の継続雇用に

「会社が認めた者」という文言があったら

間違いなく不支給

 

 

 

 

この助成金

来年度も復活しそうなので

 

もし御社に該当する社員がおられたら

準備しておきましょう

 

もし就業規則が古いモノなら

今のうちに新しいものに変更です

 

会話

もしご不明な点がありましたら

ご遠慮なくお問い合わせください

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お問い合わせ

会社名 みなと元町社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
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定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜17:00
みなと元町社労士事務所のHP

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社会保険労務士

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

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