社員さんの「身元保証書」は取っていますか？

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毎日ビジネスブログ　No.2331

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

盆休みの最後に

訃報が舞い込んできました

高校の同級生です

学年の中でもリーダー的存在で

頼もしい人でした

2年前の同窓会でも

元気な姿を見せていたので

びっくりしています

で、この連絡が来たのが

同級生の産婦人科医から

亡くなった彼のスマホが

ロックされているそうで

高校の同級生に

どう伝えたらいいのか

ご遺族はわからなかった

たいていの同級生の医者は

盆休みでクリニックに電話しても

留守電だったけど

産婦人科の彼は

休まず妊婦さんの緊急対応を

されてるので連絡できたそうです

（産婦人科の先生方には頭が下がります）

私たちは昭和34年生まれなので

今年で67歳です

そろそろこんな話が

出てきそうな年代なので

それなりの覚悟は必要なのでしょう

亡くなった彼の

ご冥福をお祈りいたします

さてご遺族は私たち同級生に

連絡できなかったとのことですが

これ、会社でいえば

現役社員に連絡が取れない

ということでしょう

当然、入社時に住所・電話番号は

社員情報としてとっているはずですが

それさえちゃんとできていなくて

LINEでのやり取りだけという会社も

中にはあります💦

それだと、既読スルーされても

LINE電話しても無視されたら

終わりです

できれば

家族の連絡先、電話番号の情報も

入手しておくべき

また可能なら

これなら、万が一ですが

社員に連絡がつかなくなって

失踪したりしても

保証人と交渉できますから

身元保証人には、通常

親や兄弟などの親族がなります

仮に社員の過失で

会社に損害を与えた場合

内容によっては

社員が損害賠償することも

あるのですが

賠償額が多額にのぼって

本人が賠償できないとき

なお、この保証額は

以前は青天井でしたが

5年前に民法改正があり

もし、貴社でまだ

「身元保証書」をとっておられなければ

ご検討をおすすめします

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