事務所通信１１月号、発行しました！

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毎日ビジネスブログ　No.2407

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

はい、今日から11月です

今年も残り2か月、

頑張って参りましょう！

事務所通信11月号の

よくあるQ＆Aは

です

このブログでもご案内していますが

カスハラ対策は10/1から

事業主義務になっています

そのため、従業員を守るために

以下の措置をしておく必要があります

カスハラに対し

まだこれから、という会社も

多いと聞きますが

義務化された事柄は

対応する必要がありますので

まだでしたらお急ぎください

次に、今月のピックアップブログは

9/14です

今の時期、ご主人の扶養内で

働かれているパートの奥さん方は

「年収の壁」を超えないよう

就業調整に入りだされています

年末の忙しい時期に

そんなことをされると

人手が足りなくて困っている職場では

ますます負のスパイラルに

おちいってしまいます

でも、この「壁」の年収額を

古いままで誤解していて

かたくなにそれ以上は

絶対に働かない！という

方がおられます

まず

随分と違いますよね

次に問題の社会保険料ですが

106万円の壁というものがありました

これは従業員が50人を超える会社なら

週20時間働いて

年収が106万円を超えてしまうと

その会社の社会保険に

入らないといけないというもので

結構な金額の保険料が

給料から控除されてしまいます

ですが、この106万の壁は

10月から廃止されていて

今はその要件は「週20時間以上」

だけになっています（学生は関係ない）

なので、気にしなくていいんです

ただ、130万の壁は残っていますが

ので

想定外の残業などで

130万円を超えてしまっても大丈夫

というルールが発動中です

なので、去年までのように

必要以上に気にすることは

なくなっています

御社のパートさんで、“働き控え“

されている方がおられたら

これらのこと、ぜひお伝えください

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