毎日ビジネスブログ No.743
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
お役立ち助成金情報を発信中!
きのうから令和4年度の
奥ママおすすめ助成金のご紹介をしています
第1位は設備投資の助成金
第2位はキャリアアップ助成金
では、第3位は?
男性育休助成金は
去年は超おすすめでしたが
今年から大幅減額になったのでランク外
むしろ今年は
女性社員さんの方がおすすめです
もともと女性社員の育児休業には
育休取得時と復帰時に
それぞれ28.5万円の助成金があるので
両方で57万円になりますが
おすすめの理由は
それ以外にあります
それは
コロナの時代になってから
妊婦さんはコロナが怖い
事実、感染すると
重症化率は普通の人より高い
という傾向がある
2年前に千葉で
感染した妊婦さんが亡くなって
母子とも救えなかった事件があったので
妊婦さんはとにかく感染が怖い
なので接客業はもちろん
社内でも感染が怖いし
通勤電車に乗ることすらコワイ
かたや母性健康管理措置として
医師の
「コロナ感染症の恐れがあるので休業させる」
という指示があれば
事業主はこれに従わないといけない
そんなときの休業を
会社が「有給」にするなら
助成金が出ます
2種類あって
ひとつは「制度導入」バージョン
この母性健康措置に従った休業を
有給にするという
規定を会社の就業規則に載せて
実際に5日以上この制度を使う
社員さんがいたら
会社は15万円の助成金を
申請できる
また、これとは別に
この制度を使って労働日に20日以上
休む妊娠した社員さんがいたら
さらに28.5万円
この2つは併給できるので
ひとりの妊娠した社員さんが
産前休業より前に
労働日に20日以上休んで
会社が有給にすれば
43.5万円に助成金が申請できます
さらにこの方が出産後
育児休業をとって3か月以上経過したら
もとからある
育児休業取得時の助成金28.5万円
その後復帰したらまた28.5万円と
つごう
100.5万円の助成額になります
該当者がいたのに
知らなかったのでもらえなかった助成金の
代表選手が育児休業の助成金
今年はこんな合わせ技がとれます
もしおめでたの社員さんがおられて
コロナが怖いという訴えがあれば
この助成金セット
間違いなくお勧めです!
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