病気しても安心して休めるよう、会社のルールを整備しましょう！助成金もあります。

 

 

みなさんこんにちは

 

助成金への取り組みを通して

会社の体質強化を支援する

 

神戸の

助成金総合コンサルタント

 

“おくママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

毎日８００字以上ブログ生活

 

５３８日目

 

 

 

 

 

 

 

初めての方へ

 

これは助成金専門家の奥ママが

助成金対策が会社の労務管理の

充実につながるとの想いのもと

 

まいにち発信しているブログです

 

 

 

 

 

 

 

ああ

おいしい

 

 

いま土曜日の午前１０時ですが

事務所でコーヒー飲んでほっこり

 

 

おいしいコーヒーは

おととい届いたエチオピアモカ

 

 

送っていただいたのは

京都サーカスコーヒーの

店主なべさん

 

 

サーカスコーヒー 日々改善！オンランだけど限りなくオフラインに近いオンラインショップを目指して。 (circus-coffee.jp)

 

 

先週ネットショップを

リニューアルしたとのことなので

 

このエチオピアモカと

オリジナルブレンド“秋は夕暮れ”を

注文しました

 

 

 

 

神戸市の中央図書館前に

大倉山コーヒー

というお店があります

 

 

この店のオリジナルブレンド

 

初めて飲んだ時は驚きました

 

 

これまで飲んだコーヒーと

全然違って

とてもフルーティ

 

 

それがエチオピアモカでした

 

 

 

このお店で

イエメンのモカもいただき

スペシャルティコーヒーの

良さを知ったんですが

 

 

ちょうど今年

ブログセミナーで知り合ったなべさんが

この道のスペシャリストというご縁で

 

 

 

以来

サーカスコーヒーから豆を買って

 

毎日おいしいコーヒーを

ハンドドリップでいただいています

 

 

 

 

 

 

ところで大倉山コーヒーさん

 

店主さんが体調を崩されて

しばらく休んでおられました

 

 

今は再開されましたが

店頭の焙煎豆の販売だけで

 

中でおいしいコーヒーを

いただくことはできません

 

 

 

 

個人事業主と会社員

 

 

大きな違いの一つが

病気して休んだ時の補償

 

 

当然個人事業主なら

休めば仕事ができないので

当然収入はゼロ

 

 

かたやサラリーマンは病気しても

年次有給休暇が使えるから

給料は１００％補償される

 

 

長期間病気で休むなら

健康保険から傷病手当金が

収入の３分の２支給されるので

 

休んでいても収入の心配は少ない

 

 

 

個人事業主なら自分で保険料払って

収入補償保険とかに入る必要があって

とかくこの点は会社員が圧倒的に有利

 

 

 

 

 

 

でも会社員が病欠して

自分の有給休暇を使わなかったら

給料はその分出なくなる

 

 

でももし

この病欠も「病気休暇制度」として

有給休暇に会社がしてあげるなら

助成金が出る

 

 

 

それが今年何度も紹介している

「働き方改革推進支援助成金」の

“労働時間短縮・年休促進コース”

 

 

会社が病気休暇を特別休暇として

有給の休みにルール化するならば

設備投資の納入費用を補助してくれる

 

 

助成の条件は

 

「労働能率をアップさせて」

「社員の残業が減る」など

働き方改革につながる機械購入

 

 

 

 

 

去年は１０月１５日に予算が終わり

計画書の提出が締め切られました

 

 

今年も申し込み殺到中で

いま労働局の担当者は大わらわ

 

 

もういつ“終了宣言”がでても

おかしくない状況です

 

 

もし機械設備の購入をお考えなら

早く動きましょう！

 

 

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