奨学金返済を会社が支援するならー

 

毎日ビジネスブログ　No.1353

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

このブログでも

触れたことがある

福利厚生代行のベネワン

 

入社した社員さん、健康診断は受けましたか？

 

今や業績絶好調で

この10年で売り上げ2倍

営業利益3倍になる超優良会社

 

 

 

元々はパソナの1部門が

独立した会社ですが

 

なんと、もう時価総額が

パソナの2.5倍になったとか

 

 

 

この超優良会社に

エムスリーがTOBをかけ

 

これに対し

第一生命も対抗TOBをかけて

両社の争奪戦に

 

 

 

先日、ニッセイが

ニチイ学館を買収したように

 

生命保険業界は

もはや今のビジネスモデルでは

利益を生み出せなくなっているようで

 

もうけが見込める会社を

買収するのがトレンドに

なってる感があります

 

 

 

 

エムワンの強みは

企業の健康診断関連の

福利厚生なので

 

エムスリーや生命保険業と

親和性が高いのでしょう

 

 

 

 

 

いずれにしても

モテモテのベネワン

 

TOB合戦の行方に注目です

 

 

 

 

 

 

この

 

 

大企業ならまだしも

中小にはそこまで

手を出す余裕がないことも多く

 

ベネワンのサービスが

重宝されていますが

 

 

これ以外に

 

 

 

その中で最近は

 

 

 

例えば、わが兵庫県では

以前から奨学金返済支援制度があり

 

 

勤続5年未満かつ

30歳未満の正社員が

 

日本学生支援機構に

奨学金を返済しているなら

 

返済額の3分の1を

最長5年間補助してくれます

 

 

 

 

ただこれは直接

社員さんに支給されるのではなく

 

所属会社が

返済支援制度を導入していることが

条件になっていて

 

 

 

 

 

人手不足で、時給を上げても

なかなか人が来ないのなら

 

 

 

 

 

この手の補助金は

兵庫に限らず各自治体で

用意されています