いずれ４５歳定年になります！４０～５０歳代の皆さん、７０歳までの雇用確保を真に受けてたらアカンで！

 

 

みなさんこんにちは

 

助成金への取り組みを通して

会社の体質強化を支援する

 

神戸の

助成金総合コンサルタント

 

“おくママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

毎日８００字以上ブログ生活

 

５５０日目

 

 

 

 

 

 

初めての方へ

 

これは助成金専門家の奥ママが

助成金対策が会社の労務管理の

充実につながるとの想いのもと

 

まいにち発信しているブログです

 

 

 

 

 

 

 

今日でこの毎日ブログ

５５０日目です。

 

 

このキリのいいときに

ちょうど大阪で

ブログセミナーがありました

 

 

板坂裕治郎さん主催の

ビジネスブログセミナー大阪９１期生

 

 

今年３月にスタートしたので

６か月会

３６５日までちょうど半分

 

 

 

 

半年も書き続ければ

最初の苦しみは超えた段階ですが

 

新たに自分のビジネスの使命は何か

という自問が始まって

迷宮に入りがち

 

 

 

なので砂漠にオアシス

の例え通り

 

新たにエネルギーチャージの場

としての６か月会です

 

 

 

 

この期のメンバーは現在６名

みな毎日書き続けています

 

 

 

今回は自分のブログが

どのように読者に見られているのか

 

 

ちゃんと検索の中で

選ばれているのかの検証でしたが

 

 

私のブログは一般人の方々には

ほとんど読まれていない

ということがわかり

 

 

どうすれば

読んでもらいたい人たちに

メッセージを届けることができるのか

を再考する時間でした

 

 

 

 

 

 

自分のバックボーンには

何があるのか

 

 

そこから生み出されている

自分の強みは何なのか

 

 

 

このことを昨日は

脳みそに汗流して考え込み

 

仲間に開示して意見をいただく

という機会をいただきました

 

 

 

 

 

私は４０歳代の営業マン時代

環境変化からくるストレスで

うつ病になったこともあり

 

 

きつい営業の仕事から

自分自身のキャリアの先が見えなくなり

逃げたい気持ちがありました

 

 

結局自身がガンになった結果で

営業からは外れましたが

 

 

 

そこから６０歳を過ぎた今

サラリーマンは卒業し

 

それまでとは畑違いの世界で

開業してビジネスをしている

 

 

 

この私自身の経験が

３０～５０歳代の自分の先のキャリアに

不安を持つ人たちのお役に立てないか

 

 

 

自身の助成金コンサルタントとしての

活動の成果が悩める方々の

希望になれるかもしてない

 

 

 

ということにあらためて

気づきを得ることができました

 

 

 

 

 

 

 

 

ついこないだ新浪さんが

４５歳定年制をぶち上げて

議論を呼びましたが

 

 

あれ、新浪さんは確信犯ですからねー

 

 

 

会社の本音は

４５歳過ぎた柔軟性のない

使えんおっさん社員はいらんのです

 

 

いずれそうなります

 

そうなったときに慌てたって遅い

 

 

 

今から自身のスペシャリストとしての

スキルを磨いておくか

別の世界にチャレンジするか

 

 

おじさん社員は真剣に考えないと

えらいことになります

 

 

 

 

お国は７０歳までの雇用確保を

努力義務として企業に求めていますが

 

３０～５０歳代の皆さん

それに甘えてはアカンのです

 

真に受けてもダメ

 

自身で切り開きましょう！

 

 

■□■□■□■□■□■□■□■□

助成金活用を通じて

社長さんの『ヒト』と『お金』の悩みをサポート

設備投資も可能にする神戸の専門社労士