![](https://kobe-okuda.com/blog/wp-content/themes/2col-3con/image/main-sp.jpg)
毎日ビジネスブログ No.1548
社員を笑顔に変える
頑張る社長の熱血サポーター
“奥ママ”こと
奥田 文祥(おくだ ふみよし)です
経営者の皆さんに
労務のお役立ち情報を発信中!
今日は、個人的に感動した
取り組みを紹介します
それは
モスバーガーが店員さんの
歌手デビュー支援を開始したことです
立ち上げたレーベルは
MOS RECORDS(モスレコーズ)
取締役の太田さんという方が
責任者だそうですが
太田さんが店長している頃
デビュー目指して頑張ってる
アルバイト従業員が多かった経験から
会社がデビュー支援すれば
店員のやる気を起こし
人材確保にもつながるはず
そんな理由からの
レーベル立ち上げだそうです
もう、すでに全国の店舗から
100人以上の応募者がでていて
今月中に審査して
デビュー予定者を決め
選ばれた人の曲作りのために
プロのサポートも会社が手配し
9月デビューを目指す
また、デビュー後は
モスのSNSで宣伝して
世界レベルで楽曲配信する予定と
会社が全面的に
バックアップしてくれるので
歌手デビューを目指す
従業員さんたちは
仕事も頑張るモチベーションが
グッとアップすることになります
また、従業員の夢の実現を
サポートしてくれる会社なら
自分も就職したいと
私のような一般人も
好感を抱くので
マクドより
モスでバーガー買えば
応援になると思います
こんな風に
モスバーガーの取組に共感する
“ファン“が増えるなら
会社のイメージアップにもなる
とても素晴らしい取り組みです
昨今の人手不足に
対応するために賃上げすることは
単なる防衛策でしかなく
余裕のない会社は
早晩、限界がきます
そんな事よりも
このモスバーガーのような
共感を得るファンづくりに
注力することこそが
存続する会社の
あるべき姿なのではないか
と、あらためて感じます
あなたの会社のファンを作り
共感を集める取り組みや姿勢とは
どのようなものですか?
社長さん、ひとことで言えますか
賃上げに苦しむなら
このあたりから
考え直してみてはいかがでしょうか
会社名 | みなと元町社労士事務所 |
---|---|
住所 |
〒650-0023 神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502 マップを見る |
定休日 | 土・日曜・祝日 |
営業時間 | 9:00〜17:00 |