「月変」漏れに注意！追徴保険料は半端ない！

 

毎日ビジネスブログ　No.2372

 

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

社会保険料の記事が

25日の日経に出ています

 

 

サラリーマンに取れば

給料から毎月たくさん引かれて

いやになってしまう

社会保険料ですが

 

 

という事が書かれています

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

私事ですが

 

サラリーマン時代は

期初の4月から6月は

強力に営業を掛ける時期だったので

 

当然、残業も多く

まさにこのパターンでした

 

 

 

 

で、記事が問題だと言ってるのは

 

今は社保に入る

パート労働者が増えてきて

 

この方たちは月によって

収入額が一定ではない

 

なのに1年間ずっと

高い保険料を払わされるのはおかしい！

というわけです

 

 

 

 

 

 

 （でも、その分将来年金が増える

というラッキーがあるのですが

そのことは書いていない）

 

 

 

 

記事中には

4～6月の平均収入が多く

高い保険料を払う人は

 

その後、収入が大きく減っても

保険料は高いままなので

 

実際の負担能力を超えていて

手取りが不当に低くなるから問題だ！

というのですが～

 

 

 

 

4～6月の給料が少なくて

安い保険料額に決まったら

その後の月にたくさん稼いだら

ラッキーじゃん！

 

 

 

 

また、基本1年間同じ保険料が続く

と申しましたが

 

 

 

 

記事では、この月変は

反映に3か月かかるから

問題だと言ってますが

 

 

 

 

 

 

 

 

 

年金事務所が突然調査に

来ることがあります

 

 

 

 

 

もし、年の途中に昇給したのに

会社が月変してなかったら

 

さかのぼって差額の保険料を

会社が支払う羽目になります

 

 

これが複数人いて

差額や期間が長かったら

結構な金額です

 

 

しかも該当社員からも

差額の保険料を徴収することになり

反発は必至です💦