５年後の人件費はどうなってる？想像してください

 

毎日ビジネスブログ　No.1580

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

先日、10月からの最低賃金が

決まりましたね

 

ジャスト50円アップ

 

 

 

全国の加重平均ですが

 

 

わが兵庫県は今の1001円から

1055円位になるのか？

 

 

この話は社労士としては

避けては通れないので

今の感想を述べさせていただきます

 

 

 

 

 

まず

予想通りの上げ幅でした

 

去年は40円以上あがって

上げ幅は過去最高でしたが

 

今年も当初から

50円以上あがるのでは？

と言われていたので

 

 

 

労働者側の要求は

67円アップでしたからね

（経営側は25円？）

 

 

このところの物価高

実質賃金が毎月下がり続けているので

これくらいは上げざるを得ない

 

（これだけ上げても

実質賃金が上がるのか、微妙ですが）

 

 

 

おまけに、韓国や台湾にまで

最低賃金が抜かれてしまって

 

円安も相まって

アジアの出稼ぎ労働者が

日本に来なくなってきた

 

 

 

 

 

 

 

これから10年は、毎年毎年

これくらい上がる続けるかもしれず

 

 

仮に

2年で100円ペースで上がるなら

 

3年で1200円、5年で1300円

9年で1500円になる計算

 

 

 

 

 

130円位の円高になれば

状況も変わるかもですが

 

それは希望的観測

と言われても仕方がないでしょう

 

 

 

 

となればこの先

 

例えば

 

 

 

 

5年後は、最低賃金1300円

 

 

ので

 

 

 

 

 

かたや、雇用保険は

1週10時間以上の勤務で

被保険者になる予定なので

 

 

 

 

しかも最低賃金が

上がっているなら

 

 

 

 

 

想像するだけでも

恐ろしいことになります