暑い夏に、総務担当者が確認すべきこと

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毎日ビジネスブログ　No.1948

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

なにこれ？と思いましたが

「ひといきれ」と読むそうです

夏はお祭りや花火大会で

たくさんの人が集まりますが

暑い時期に人が多い中にいると

気分が悪くなって熱中症になりやすい

最近のワイドショーで

この話題がよく出るそうです

そういえばー

今月22日の元町夜市でも

私は途中でしんどくなって

事務所でクールダウンしましたが

すごい人出だったので

まさに熱中症寸前だった

のかもしれません

ところで、会社が心配すべきは

社員さんの健康状態ですが

皆さんの会社では

社員さんの定期健康診断は

終わらせていますか？

一般定期健康診断は

年に1回実施すればよく

時期は特に決められていませんが

3月決算の会社なら

4月から7月までに終わらせる

会社が多いようです

また会社によれば、繁忙期は避けて

毎年、閑散期に実施されているところも多く

私の顧問先でも、毎年1月から

3月に実施という会社もあります

要は、毎年の実施時期を慣習化

させておけば漏れはなくなります

また定期健康診断の対象者は

正社員は当然ですが

非正規社員の方の中にも

対象になる方がおられます

（①かつ②）です

なお、常時使用している従業員が

50人以上の会社には

従業員数が増えて

50人越えたときは漏れがちです

ご注意ください

最後に「特定業務従事者健康診断」です

うちは危険業務ないから

関係ないと思いがちですが

「深夜業」も対象です

深夜は22時から

朝5時までの時間帯なので

朝の3時や4時に

中央卸売市場の買い出し業務がある

飲食・小売業なら対象者がいます

これも漏れがちですので要注意です

まだ健康診断が終わってなければ

これらの点も確認しながら完了ください

皆様、ご健康に！

夏は食べましょう！

＊梅田食堂街「おおさかぐりる」のボルガライス！

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