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神戸おくだ社労士事務所

社保に入っていないとアウト!になる助成金とは?

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毎日ビジネスブログ No.1183

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

会話

皆さんは健康保険証

マイナカードにひもづけましたか?

 

 

先日かかりつけの

内科クリニックに行ったら

受付にマイナカード読み取り機

 

 

 

 

受付の院長夫人に聞くと

 

まだ使う方多くないですよ~

とおっしゃってましたが

 

 

 

 

このマイナ保険証

 

なんかポイントが

もらえるとかなんやらで

誘導策がありましたが

 

このところすっかり

マイナスイメージですね

 

 

 

 

来年の秋に

現行の健康保険証「廃止」!

って言いながら

 

でも1年間は

発行済みの健康保険証は使える

って

 

 

どっちやねん!

 

て、思いましたが

 

 

 

このところのトラブルで

 

どうやら「廃止」自体を

1年先送りすることになりそう

 雲行き

 

 

 

しかも「廃止」後

マイナ保険証を持たない人に発行する

 

「資格確認書」廃止期限を設けない

らしい

 

 

 

ということは

マイナ保険証なくても

 

ずーっとこの「資格確認書」で

受診できるということやん

 

 

なんじゃそら

ですわ

 

 

廃止するなら完全廃止して

例外は設けず徹底しないと

ザル法になってしまう

 

 

 

まあそれだけ

お国の腰が弱いという事ですね

 

世間の反応で

右往左往するのは

いかにも頼りない

 

 

 

 

 

 

さて、この健康保険ですが

 

法人は、週30時間以上

勤務する社員さんは

 

必ず社保の健康保険に

入れることが義務付けられていて

 

 

今は従業員が100人以上

の会社なら

 

週20時間以上の方も

社保に入れる必要が

あるんですが

 

 

助成金の支給決定に

この社保加入が要件

なっているものがあります

 

 

キャリアップ助成金の

正社員化コースです

 

 

 

助成金がおりる要件に

 

当該労働者が社会保険の

適用要件を満たす事業所で

雇用されているなら

 

 

その社員を

 

社保の被保険者にしていること

というものがあります

 

 

ただしこれは

 

「正社員化以降の期間について」

です

 

 

 

 

 

でも実際の審査では

 

もし正社員化以前に

社保に入っていなかったら

 

その理由は必ず聴取されます

 

 

その場合は

正直にあるがまま答えて

 

これからはちゃんとすることを

約束すれば大丈夫

 

 

 

正社員化前に

社保に入れてなくても

不支給にはなりませんから

 

会話
ご安心ください!

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お問い合わせ

会社名 神戸おくだ社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
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定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜17:00
神戸おくだ社労士事務所のHP

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社会保険労務士

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

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