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神戸おくだ社労士事務所

社員がタバコをやめたら、もらえる助成金はありますか?

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毎日ビジネスブログ No.624

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

おくママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

➡️➡️➡️ 奥ママのトリセツはこちら ⬅️⬅️⬅️ 

 

 

経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中!

 

 

 

 

 

 

 

私のように

60歳を超えた人間が

例外なく気にしているのが「健康」

 

 

長生きで

死ぬまで元気でいたいわ

 

ピンコロが理想なので

 

今でも私の実家の近くにある

奈良の「ぽっくり寺」(吉田寺―きちでんじ)

には人が絶えません

 

 

 

 

でもね

喫煙者と非喫煙者では

明らかにポックリ度が違う

 

 

50過ぎてもタバコ吸ってたら

80までは生きられない

 

たいてい肺がんとか

慢性閉そく性肺疾患になって

 

酸素ボンベ引っ張って

最後はしんどい思いをする

 

 

動脈硬化も引き起こすし

そうなったら心筋梗塞や脳卒中

 

 

とにかく

タバコは万病の元なのは

誰もがわかっている

 

けど

やめられないのがタバコ

 

 

 

 

私は47歳で

やめることができたけど

 

それでも遅いかもしれんと

覚悟していますが

 

 

 

 

きのう驚きのニュース

 

 

ニュージーランドはなんと

1年後には

タバコを非合法化するらしい!

 

 

来年の12月から

「14歳以下」の子供たちが

“生涯“たばこを買うのを禁止する

 

 

決断したのはアーダン首相

 

 

ニュージーランド初の

女性首相として

 

今や

国民の信頼が厚い方ですが

 

 

「タバコの値段をこれ以上上げても

もう禁煙を促す効果はない」と主張

 

一気に喫煙を違法にした

 

 

 

あくまでこれから大人になる

子供たちが対象だけれど

 

目標は「国民の健康のため」

 

25年までに喫煙率を5%未満にする

 

 

 

 

日本もこれくらいすれば

いいと思うけど

 

タバコを禁止すれば

税収が減るのは困るとか

たばこ会社の立場をおもんばかるとか

 

おそらく日本の政治家にはできない

 

 

アーダン首相って

本筋を外さない

素晴らしい決断力をお持ち

 

 

 

 

 

 

じゃあ

喫煙社員にタバコをやめさせたら

出る助成金はあるのか?

 

 

近いものは

ないことはないけれど

直接的なものは

残念ながらありません

 

 

 

でも社員さんの健康のために

会社が禁煙させたら

助成金が出るようにすれば

国民の喫煙率も下がるかもしれない

 

 

 

ちなみに近いものと言ったのは

 

「人材確保等支援助成金」の

雇用管理制度助成コース

 

この中の

「健康づくり制度」への取り組み

健康づくり助成金(人材確保等支援助成金)

この助成の対象になる

オプション検査の中に

肺がん検査がある

 

 

 

ただ年1回受ける健康診断で

胸のレントゲン写真を入れていたら

これも肺がん検査の一種なので

 

オプションで肺の喀痰検査をしても

かぶるという理由で

助成金の審査でアウトになる可能性がある

 

 

これは県の労働局によって

判断が分かれるかもですが

少なくとも兵庫ではダメみたい

 

 

なので肺がん検査をしたくても

この助成金は使いづらい

このあたり

来年度は使い出がいいように

変更されることを希望しますが

いかがでしょうか

 それよりもやっぱり

会話

社員がタバコをやめたら

もらえる助成金を作ってほしいですね!

■□■□■□■□■□■□■□■□

助成金への取り組みを通して

会社の体質強化を支援する

 

神戸の助成金総合コンサルタント

奥田   文祥(おくママ オネエではないよ!)

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お問い合わせ

会社名 神戸おくだ社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
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定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜17:00
神戸おくだ社労士事務所のHP

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社会保険労務士

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

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