人とお金の悩みを解決!
みなと元町社労士事務所

介護保険の利用者負担はどうなる?

おすすめ記事

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

 

毎日ビジネスブログ No.2093

 

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥(おくだ ふみよし)です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中!

 

 

 

 

 

 

 

21日のM-1グランプリ

 

毎年楽しみにしているのですが

今年も面白かったですね

 

 

 

決勝に残ったのは

優勝候補のエバースと

たくろう、ドンデコルテの3組でしたが

 

 

皆さんはどの組が一番だったでしょうか?

 

 

今回は結構、評価が

分かれたんじゃないか?

 

 

 

優勝したのはたくろうで

これも確かに面白かったんですが

 

会話
わたしは、ドンデコルテが一番でしたね

 

 

 

右側の渡辺銀次さん

 

 

パリッとしたスーツで決めてるのに

 

予選のネタでは

 

40歳独身で

「厚生労働省の定めた基準によると

 貧困層に属します!」

 

いきなりのツカミに

引き込まれました

 

 

 

 

また決勝のツカミは

 

「40歳になるとー

 介護保険料がかかってくるんです!」

 

申し訳ないけど

笑ってしまいました

 

 

 

 

ドンデコルテさん

 

来年も楽しみです

 

 

 

 

 

 

 

さて、渡辺銀次さんが

ネタにした介護保険ですが

 

 

いま、医療保険と同様に

この保険の自己負担率

議論の俎上に上がっています

 

 

今の自己負担率は基本1割

一定以上の所得があれば

2割か3割ですが

 

いま、2割になる人の

対象拡大が検討されています

 

 

 

 

 

こちらも医療保険と同じで

高齢者増加に伴う介護給付費の

急増が予想されるので

当然の流れといえますが

 

 

対策は

2割や3割負担できる人を

どれだけ増やせるか

 

あるいは

保険料をしっかり上げていく

の2つしかありません

 

 

もちろん国や都道府県・

市町村からの援助を

さらに増やすこともできるのですがー

 

 

 

 

 

こちらも医療保険と同様

なかなか議論が進みません

 

 

理由は

高齢者の反発を避けたいから

とのことですが

 

 

そんなことを言っていたら

いつまでたっても変わりません

 

 

この2割負担者の対象拡大は

26年度中に可否を判断する

とのことですので

 

 

反発を恐れない対応を

政治に求めたいと思います

 

 

 

 

 

また先日のブログでも

申し上げましたが

 

今回の介護保険では

厚労省内の議論の中で

 

2割・3割負担を求める人の所得額に

今後は金融所得も含めよう

という話があったり

 

 

 

あるいは

これを私は先日のブログで

「パンドラの箱を開ける」と申しましたが

 

金融資産を対象に考えないか?

という究極の議論も出だしています

 

 

 

 

もちろん、いきなり

そんなことにはならないでしょうが

 

日本の金融資産の6割を

60歳以上が有している

現実があるなら

 

 

保険財政が厳しくなれば

今後、常に出てくる話だと思います

 

 

 

会話

現役世代の手取りを増やすために

こんな流れもあること

ご承知おきください

 

 

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

お問い合わせ

会社名 みなと元町社労士事務所
住所 〒650-0023
神戸市中央区栄町通2丁目4-13神栄ビル502
マップを見る
定休日 土・日曜・祝日
営業時間 9:00〜17:00
みなと元町社労士事務所のHP

コメントを残す

           

社会保険労務士

                               
名前奥田 文祥
住まい兵庫県

Profile

1959年 大阪府生まれ その後奈良県にて幼少期を過ごす

大学時代は年間50日以上、山登りに明け暮れる。

1983年4月、製薬会社に就職し、25年間京都~横浜で営業担当(エムアール)として過ごす。

49歳の時に肝臓がんのため手術療養、その5年後再発するも再手術により事なきを得る(37歳時に膀胱がんも経験しており、3度のがん罹患経験)。

肝臓がん罹患後は営業一線を退き、医薬品の副作用調査を業務とする市販後調査部担当者として10年過ごし、定年を前に早期退職。

2019年7月、58歳時に合格していた社会保険労務士として独立開業を果たす。

開業後、社労士として中小零細企業の実情を知る中で、サラリーマンとして36年間勤務していた大企業の労務管理との格差の大きさに驚き、「社員の皆が元気に機嫌よく働ける職場」醸成のための“あるべき労務管理”の必要性を痛感する。

search envelope heart star user close search-plus home clock update edit share-square chevron-left chevron-right leaf exclamation-triangle calendar comment thumb-tack link navicon aside angle-double-up angle-double-down angle-up angle-down star-half status image gallery music video category tag chat quote googleplus facebook instagram twitter rss