解雇したい社員がいるけれど、助成金はどうなるの？？

毎日ビジネスブログ　No.628

 

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“おくママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

という

あさイチの問い合わせ電話

 

 

間違いがとても多くて

いくら指導しても注意しても改善がないので

３月末で解雇したい

 

とのこと

 

 

 

 

この会社

今年８月に派遣社員から

正社員契約した方がいるので

 

キャリアアップ助成金の対象者がいる

 

 

 

 

普通のキャリアアップ助成金の

金額は５７万円

 

 

でも契約社員の方を

正社員雇用するなら

加算があって総計８５．５万円

 

 

 

 

でもキャリアアップ助成金には

 

 

 

 

 

 

正式資料の解説をそのまま書くと―

この会社内で

「転換日の前日から起算して

６か月前の日から１年を経過するまでの間に」

解雇があったら助成金はダメになる

 

 

今回の問い合わせだと

 

派遣社員から正社員雇用の開始は

今年の８月１日

 

その前日（R3/7/31）から６か月前（R3/1/31）から

１年を経過する日（R4/1/31）までの間の解雇が

ダメなので

 

 

今回相談の解雇予定日は

３月３１日だから