今月の給料明細に書いておくべき注意書きとは？

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毎日ビジネスブログ　No.2230

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

この連休中の憲法記念日

神戸の長田神社に行ってきました

奉納相撲があったからです

長田神社って

1800年以上の歴史を持つ

格式の高い神社です

それで毎年5月3日に

商工祭の神賑行事として

相撲大会が行われる

との案内を見つけたので見学に

ちょうど高校生の

相撲トーナメントが

行われていましたが

参加校は名門の

報徳学園高校だけの

なぜか部内トーナメントでした

さて、今月の給料計算は

連休明けからスタートされる会社が

多いと思いますが

今月から新たに対応すべきことが

２つあります

まず雇用保険料率

こちらは今年度から

料率が、少しだけですが

下げられています

もちろん事業主負担も

下げられていますが

給料計算では新しい率で

保険料が算出されているか

クラウド型のものも

正しく出ているかの確認は

しておく必要はあるでしょう

２つめの

子ども・子育て支援金については

このブログでも詳しく紹介していますが

５月から子ども・子育て支援金の給与控除が始まる！

またこの支援金は

健康保険料に含めて記載されるか

そうではなく

別枠で表記されるかの確認も

大切でしょう

健康保険料、子ども・子育て支援金

介護保険料をそれぞれ別々に記載するか

健康保険料に

子ども・子育て支援金を含む

と表記して

子ども・子育て支援金の金額を書く

やり方もあります

給料明細を作成する社員さんには

これらのこと、間違わないよう

ご指示ください

また、何も言わずに控除していると

必ず従業員さんからの質問がきますので

給料明細の備考欄に

「雇用保険料率が改定されています」

と

「子ども・子育て支援金の

控除が始まりました」

などの記載も

書いておいた方が親切でしょう

まずはしばらく、

これらのこと注意くださいね

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