あした、ワールドカップで半休取ります！という社員がいたら？

 

毎日ビジネスブログ　No.2279

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

今日はワールドカップの話題から

 

 

 

史上最強といわれるわが日本代表

 

ヤバいと思われたオランダ戦を

追いついて引き分けたので

半分勝ったようなもんだし

 

チュニジア戦も

期待通りの大勝利

 

 

 

本田さんの解説も面白いし

 

 

 

今回のワールドカップ中継からは

目が離せない

 

 

 

と、次のスウェーデン戦は

あした金曜日ですが

 

 

 

 

 

 

 

 

なにぃ～

さあ、どうする？

 

というサラリーマンさん

多いんじゃないでしょうか？

 

 

 

 

これ、もちろん

年次有給休暇を取って構いません

 

 

 

 

 

 

どうぞ自由にお取りください

 

午前中だけの半休でもいいですよ

 

といえるのですが～

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

これ、ありそうですね

 

 

これは

 

がポイントです

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

“取らせない“訳ではないので

完全拒否は会社はできないのですが

 

変更要請はできる

 

 

 

 

たとえば

くじ引きで5人だけ認めて

残りの3人には別日の消化にしてもらう

というようにです

 

 

 

もし日本が決勝トーナメントに出て

その試合が会社の業務時間中であれば

 

優先的にこの3人に

有休消化させてあげてもいいでしょう

 

 

 

 

今日は仮定の話ですが

7月末まで続くワールドカップ