今年の抱負は「雇用に挑戦して社長さんと同じ目線に立つ！」です

 

毎日ビジネスブログ　No.643

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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経営者の皆さんに

お役立ち助成金情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

皆様、あけましておめでとうございます。

 

この毎日ビジネスブログ

 

コロナ第１波がきた

2020年3月30日から書き始め

今日で642日目

 

 

今年のクリスマスイブに

ちょうど1000日を迎える予定です

 

 

 

知らないことで

損をしている社長さんを撲滅すべく

 

今年もお役立ち助成金情報を

発信し続けていきます

 

 

よろしくお願いいたします。

 

 

 

 

 

 

さて

今年の私の目標は

 

です

 

 

社長さんが人を雇って初めて

社労士の出番があるのに

と、かねがね思っていました

 

 

ゼロから開業して2年半

 

十分忙しくなってきて

猫の手も借りたい状態だし

ちょうどいいタイミングです

 

 

 

で、

どうやっていい方を

探そうかと思っていたら

 

まだ時期や人数は言えませんが

春には一人事務所で

なくなっていることは確実です

 

 

 

 

 

理想の形は

私が営業活動に専念し

 

後方部隊として

実務をスタッフがこなしてくれる

 

この形を回すことができれば

効率的な拡大再生産ができる

 

 

 

新体制でうまく回るには

時間がかかると思いますが

 

ヒトを雇えば

労務管理で悩む社長さんたちの

気持ちが実感として共感でき

 

よりよい労務コンサルができる

 

 

 

この形を目指して

今年は活動してまいります

 

 

 

 

 

 

さて

私のように起業した方が

 

ヒトを雇おうと

求人情報誌や職業紹介会社を

利用することがあります

 

 

この出費

バカにできません

 

数十万円単位かかります

 

この出費を助けてくれる助成金が

 

 

起業時の年齢が40歳以上

という要件がありますが

 

40歳から59歳までなら

かかった経費の半分

 

60歳以上の起業なら3分の2を

助成してくれます

 

 

 

助成の要件は

事前に計画書を労働局に提出し

 

1年以内に一定数の社員を雇うこと

 

 

 

雇う人数は要件が細かくて

 

１．60歳以上の社員なら1人以上

２．40歳～60歳なら2人以上

３．40歳未満の社員なら3人以上

４．40歳以上を1人＋40歳未満2人

 

のどれかに当てはまればいい

 

 

上の2.に当てはまりますが

 

もう一つの重要な要件から

外れることがわかりました

 

 

 

私は起業して

2年を超えていますので

これでアウト

 

 

それに私は求人情報誌や

職業紹介会社は使いませんでしたので

募集には経費をかけていない

 

 

なので元から

助成の対象ではなかった

 

 

ヒトを雇うだけでもらえるのではなく

経費をかけるなら

初めて助成対象になるというわけです