年収の壁の数字は？103万、106万、130万はもう古い！

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毎日ビジネスブログ　No.2359

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

ここ数年「年収の壁」が

パートさんの働き方を制限するもの

として認知されています

所得税は年収103万円超えたら

かかってくるから

税金の壁は103万

ご主人の扶養内で働けば

社会保険料はかからないから

年収130万円は超えられない

でも、従業員が50人以上の会社で

働くなら、この数字が106万になる

というように

つい最近まで、この壁は

103，106，130万円でしたがー

今は数字が変わってきています！

まず、所得税の103万円は

２年前に国民民主党の玉木さんが

この103万を178万にすべき！と

頑張られたおかげで

なので

ついこないだまでのように

103万円以上は働かないという

パートさんがおられたら

今は178万円だよとお伝えください

次に社会保険料の106万円ですが

これまでは、従業員50人以上の

会社に勤める方で

週20時間以上働き

年収106万円を超えるなら

厚生年金と健康保険、

いわゆる社会保険に強制加入ですが

10月になれば

「年収106万円」の要件が撤廃され

社会保険の加入要件は

「従業員50人以上の会社に勤める方で

週20時間以上働く労働者」になります

加えて注意すべきは

この「50人以上」の人数要件が

この先はだんだん人数が減っていって

（ということは「適用拡大」されていって）

なんと

つまり、一人でも

20時間以上働く労働者は

社会保険に強制加入になる

ということです

「適用拡大」のスケジュールは

次の通りですが

注意すべきは、この“人数”は

単なる従業員数ではない

「社会保険の被保険者数」なんです！

これもお間違え無きよう

最後の壁の“130万円”は

残念ながら今も存続します

ただ、130万円の認定は

これまでは「見込まれる年収額」でしたが

今年からは

雇用契約書ベースで判定する

ことになっていますので

予定外の残業で

130万円超えてしまっても大丈夫

以上まとめますと

勘違いして、働き控えしている

パートさんがいたら

ぜひ教えてあげてください

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