忘年会は労務管理外なのか？

 

毎日ビジネスブログ　No.2419

 

 

社員を笑顔に変える

頑張る社長の熱血サポーター

 

“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

 

経営者の皆さんに

労務のお役立ち情報を発信中！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

えっ？もう一杯なんですか？

 

忘年会の予約の話です

 

 

ある社長さんが

会社の忘年会を予約しようと

なじみの店に電話したらー

 

 

金曜日ですからね～

 

 

 

景気はいいのか？

何とも言えませんが

 

12月の金曜日の忘年会は

人気店の予約はもう厳しい

かもしれません

 

 

 

 

でもそれ以上に悩ましいのは

「値上げ」です

 

たいていのお店は

去年より一人単価が上がっています

 

なので、会費上げも検討すべきか

 

あるいは、一部を

会社負担にすべきなのか

悩ましいところです

 

 

 

 

 

 

 

で、最近よくある話が

 

という質問が若手から出ることがあります

 

 

わたしら昭和世代では

思いもしなかった話ですが

 

 

 

 

 

 

つまり

 

 

 

そうなれば

通常、忘年会は夜の時間に

開催しますから

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

あと、幹事さんです

 

 

 

 

 

もし、そんなややこしいことはイヤだ！

と思うなら

 

 

 

夕方までに終わるなら

家庭の奥さんパートさんも参加しやすいし

お酒もなくてもいいかもしれませんからね

 

 

 

 

 

最後に注意すべきことは

「ハラスメント」

 

 

酒が入ると

人格は一変する方もいるし

 

 

 

そうでなくても

脱抑制になるので

ろくでもないことが起こりえますが

 

これらのことは

酒の席だからと

許されるものではありません

 

 

 

これは業務外の忘年会の

席で起こったとしても