労災起こすと社長が逮捕される？韓国の話やけど、助成金はどうなるの？

 

毎日ビジネスブログ　No.669

 

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“奥ママ”こと

奥田 文祥（おくだ ふみよし）です

 

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韓国でびっくりのニュース

 

 

 

 

何も冗談ではない

 

「重大災害処罰法」というらしく

 

建設現場や工場で

死亡事故が発生したら

 

その会社の

社長に懲役刑が科せられる

 

 

 

 

一人でも死者が出たら

あるいは

２人重傷者が出たら

 

 

 

 

つまりブタ箱に入れられるか

思いっきり高い罰金を取られる

 

 

 

外人社長でも容赦なしなので

外国企業の韓国法人トップが

辞任するところまで出だしてるとか

 

 

 

 

 

こんなんされたら

誰も社長やりたがらん

 

 

当面は５０人以上の会社が対象

 

 

 

 

 

 

韓国は労災死亡が多いらしく

去年１年で８２８人も亡くなってるので

対策が極端になってるみたい

 

 

政府の気持ちは

わからんでもないけれど

 

企業のBCPを考えても

これはいくら何でもやりすぎ

 

 

 

 

 

 

 

労災が起きたら

提出が義務付けられている

死傷病報告

 

 

これを出さなかったり

虚偽報告したら

５０万円以下の罰金

 

 

 

 

 

 

 

以前

労災が起きた会社の社長さんが

 

とお聞きになった

 

 

 

 

答えは

 

 

労災を起こす会社は保険料が高く

起こさない会社は安くなる

”メリット制”というルールはありますが

 

 

 

上の社長さんの会社は

１０人未満でしたから

労災が起きても保険料は高くならない

 

 

 

 

 

 

 

 

 

労災起きたら

この死傷病報告以外にも

色んな書類を作る必要があって

 

それが二の足を踏む

理由にもなっているらしいけど

 

 

 

 

 

 

それに

 

 

 

 

 

助成金受給の要件に

 

 

 

となっていて

法違反には厳しい

 

 

 

 

まあこれくらいは

当然でしょうけど